Junior Credit Analyst

Fulgard, Gruppo di aziende specializzate nella sicurezza dei lavoratori e delle imprese. Dagli impianti antincendio ai sistemi di sicurezza, dalla medicina del lavoro alla formazione del personale anche in ambito marittimo, alla consulenza, fino alla Medicina dello sport e ai dispositivi per la protezione dal rischio di infortunio sulle macchine operatrici, ricerca per Sicura Spa:

JUNIOR CREDIT ANALYST STAGE

Al fine di potenziare il nostro Ufficio Crediti, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Credit Analyst.

La figura, a tendere, si occuperà in modo autonomo del processo di collection riportando direttamente al Credit Manager.

Collaborerà con tutti i dipartimenti ed in particolar modo con le aree service, customer service e fatturazione e si interfaccerà attivamente con agenti e sales manager per la gestione ed il recupero del credito.

In particolare, verrà affiancato nelle seguenti attività:

• Gestione del portafoglio clienti con monitoraggio delle scadenze e dei ritardi di pagamento
• Phone collection
• Gestione ed invio solleciti automatici
• Valutazione della solvibilità dei clienti, analisi di bilancio e report commerciali
• Attività di recupero credito (rinegoziazione scadenze, piani di rientro)
• Gestione blocchi di fatturazione causati da insolvenze
• Invio ageing clienti e reportistica mensile alla forza vendita

Requisiti:

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Diploma di ragioneria e/o laurea ad indirizzo economico giuridico
• Conoscenza dei comuni processi di contabilità e adempimenti fiscali
• Empatia, precisione, determinazione e orientamento all’obiettivo
• Capacità di lavorare in Team
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali
• Approccio analitico, buone capacità di elaborazione dati
• Problem Solving
• Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel

Sede di lavoro: Vicenza - Via Zamenhof, 363

Disponibilità Full Time

\"La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità”

I dati inviati saranno gestiti come da normativa Privacy vigente (DLGS 196/03 e GDPR UE 2016/679).