Junior Cost Controller area Construction (f/m)

Nel ruolo di Junior Cost Controller per l’area Construction entrerai a far parte del team Spesa & Qualità all'interno della Direzione Tecnica del nostro Headquarter .

Sarai di supporto nel monitoraggio dei costi di costruzione e nella ricerca di soluzioni innovative per il miglioramento dei processi edilizi. Inoltre, in costante contatto con la sede centrale Internazionale, parteciperai alla definizione degli standard tecnici ed economici dei punti vendita e delle procedure necessarie a garantire la massima qualità dei nuovi progetti immobiliari.

La posizione

Sarai di supporto nelle attività del team Spesa & Qualità di Direzione Tecnica :

• Recepimento delle linee guida tecnico-procedurali internazionali e contestualizzazione delle stesse in Italia
• Confronto costante con la sede centrale Internazionale per definire gli standard tecnici ed economici dei punti vendita
• Supervisione di progetti tecnico-procedurali di Lidl Italia e coinvolgimento diretto in progetti della sede Internazionale
• Monitoraggio dei costi e della qualità delle costruzioni, analizzando i dati per valutare il rapporto costi-benefici
• Ricerca di soluzioni innovative per migliorare costantemente i processi edilizi
• Gestione e aggiornamento delle procedure tecniche interne di Lidl Italia
• Supporto tecnico alle sedi regionali in Italia per i progetti di costruzione e ammodernamento
• Consulenza tecnico-procedurale agli altri reparti interni coinvolti nella costruzione e nell’ammodernamento dei punti vendita (es. acquisti tecnici, sviluppo immobiliare…)

Il profilo ricercato

• Formazione ad indirizzo gestionale o tecnico
• Passione per il miglioramento continuo perseguito attraverso approccio per processi
• Gradita una buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca
• Disponibilità a brevi spostamenti in Italia per supportare e monitorare le attività sul territorio
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Orientamento al problem solving

La nostra offerta

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con concrete possibilità di stabilizzazione al termine
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job ' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
• Un'azienda solidamente strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale