Junior Content e Communication Manager

GRINDER è una realtà creativa che lavora tra contenuti, comunicazione, produzione audiovisiva e progetti editoriali.

Cerchiamo una persona curiosa, creativa e appassionata di contenuti che voglia entrare nel nostro team con un percorso di stage e contribuire allo sviluppo di progetti digitali, editoriali e audiovisivi.

La persona che stiamo cercando supporterà il team nella gestione di attività di comunicazione, sviluppo contenuti e coordinamento di progetti , lavorando su progetti che spaziano dai social media alle produzioni video.

Cerchiamo qualcuno con pensiero laterale, atteggiamento positivo e voglia di mettersi in gioco, capace di portare idee nuove e di affrontare le sfide con spirito proattivo.

In una parola: cerchiamo un grinder

Attività

La persona selezionata supporterà il team nelle seguenti attività:

• coordinamento operativo di progetti e relazioni con clienti
• supporto allo sviluppo di progetti video based (video social, format, programmi TV, short film, film)
• ricerca, redazione testi e scrittura di copy
• ideazione e sviluppo di piani editoriali per social media
• supporto alla gestione di campagne social
• attività di reporting e analisi delle performance
• attività di primo contatto con potenziali aziende partner (cold call)
• attività di influencer activation e relazione con creator

Competenze ed esperienze

Cerchiamo una persona che abbia:

• una breve esperienza come social media manager o in ambito comunicazione digitale (preferibilmente in piccole agenzie o team creativi)
• forte interesse per il mondo social, creator, influencer e piattaforme digitali
• conoscenze di digital marketing e gestione campagne paid social
• capacità base di editing immagini e video (Adobe Photoshop, Canva, Adobe Premiere)
• conoscenza del CMS Wordpress (non tassativo)
• ottima conoscenza della lingua inglese
• capacità di lavorare su presentazioni, documenti strategici e strategie digital
• familiarità con tool di analisi e reporting
• interesse nell’analisi delle performance e KPI dei contenuti digitali

Il profilo che immaginiamo

Una persona che:

• ama lavorare in squadra , condividendo idee e competenze
• ha passione per contenuti, creatività e strategia
• ha curiosità e voglia continua di imparare cose nuove
• è organizzata e capace di gestire più attività contemporaneamente
• affronta gli imprevisti con spirito proattivo
• considera il “non so farlo” come un punto di partenza

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede:

• colloquio conoscitivo
• assegnazione di un brief creativo
• presentazione del lavoro durante il secondo incontro

Come candidarsi

La candidatura avviene direttamente tramite LinkedIn oppure inviando una mail a

Cerchiamo qualcuno che voglia diventare un grinder . Se pensi di esserlo, candidati.

#wannabeagrinder