Junior Consultant - IT Strategy & CIO Advisory

Job description

Sia sta ricercando un Associate / Senior Associate per la sede di Milano e / o Roma da inserire nella Practice CIO Advisoryin progetti di organizzazione, revisione di processi e trasformazione aziendale.

Il candidato prescelto sarà coinvolto in progetti riguardanti :

• Organizzazione IT e IT Governance
• IT Project and Program Management
• Strategie di sourcing, Make or Buy, BPO
• Riduzione della complessità applicativa e infrastrutturale
• Data Governance e Data Strategy
• Sourcing Strategy
• IT & Cloud Transformation
• Green IT
• GenAI

Ci sarà, inoltre, l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo della Service Line (tramite workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari).

Qualifications

Titolo di studio :

Esperienza professionale : il candidato possiede almeno 1-2anni di esperienza inprimarie società di consulenza o all'interno distrutture progettuali IT in aziende multinazionali.

Conoscenza delle lingue : utilizzo professionale della linguainglese.Inoltre, la completa padronanza del francese sarà considerata unplus.

Soft skills

• Entusiasmo e proattività;
• Capacità di analisi e sintesi;
• Attitudine al lavoro di gruppo;
• Forte orientamento al problem solving.

Additional information

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono :

• Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenzacaratterizzato da un team internazionale ma dalle dimensioni e con un modello organizzativoseamless
• Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
• Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali
• La possibilità di partecipareed intervenire a progetti di respiro internazionale
• L’opportunità concretadi essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano ed internazionale

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.