Junior Consultant Back Office – Real Estate
Descrizione dell'offerta
WCG- World Capital Group è l’unica società italiana di consulenza e intermediazione immobiliare specializzata esclusivamente nel commercial real estate: Logistica, Uffici, Retail e Hospitality.
Da 20 anni affianchiamo società, fondi, investitori e privati a raggiungere i loro obiettivi di business attraverso una ricerca tailor-made, rapida e concreta, di immobili strategici per investimento o attività core.
Per il potenziamento del team uffici & retail, siamo alla ricerca di una figura Junior che supporti il team nelle attività di acquisizione e gestione immobiliare.
La risorsa sarà coinvolta in attività sia sul campo sia di back office, con l’obiettivo di supportare il team nello sviluppo del portafoglio immobili e nella gestione operativa.
Si tratta di un ruolo dinamico, ideale per una persona intraprendente, curiosa e orientata alla relazione.
Attività principali
Attività esterne (circa 50% del tempo)
- Mappatura delle zone assegnate con focus su immobili ad uso ufficio e retail
- Supporto all’attività di acquisizione diretta sul territorio
- Contatto con portieri, amministratori e proprietari di immobili (uffici)
- Raccolta e aggiornamento di informazioni sugli immobili disponibili o potenzialmente disponibili
- Supporto nelle attività di sopralluogo
Attività di back office (circa 50% del tempo)
- Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale aziendale
- Supporto nella preparazione di presentazioni e documentazione commerciale
- Supporto operativo al team nelle attività quotidiane di back office
Requisiti
- Laurea o diploma
- Interesse per il settore immobiliare commerciale
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Proattività e spirito di iniziativa
- Precisione e organizzazione
- Buona conoscenza del pacchetto Office
Costituisce un plus:
- Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali o a contatto con il pubblico
Cosa offriamo
- Percorso formativo strutturato
- Affiancamento diretto al team
- Ambiente giovane e dinamico
- Concrete possibilità di crescita professionale