Junior Communication & Content Support

SGB HUMANGEST HOLDING · Roma, Lazio, Italia ·


Descrizione dell'offerta

SGB Holding - Divisione ICT , Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario cliente leader nel settore Gaming/Gambling,

una figura di


Communication & Content Support


Descrizione posizione:


la risorsa sarà inserita all'interno del team Campaign Management


Principali attività:


  • Definizione di materiale html per la creazione di DEM e materiali di supporto per la comunicazione digitale (personalizzazione web e mobile);
  • Benchmark e aggiornamento continuo dei layout grafici in coerenza con le novità del business e del mercato;
  • Supporto al team nella definizione di alcune grafiche da utilizzare in particolari campagne dem o web (i.e.pop up post log in);
  • Collaborazione con i team di prodotto per raccogliere i brief e i materiali grafici .


Requisiti tecnici


  • Padronanza pacchetto Office
  • Ottima conoscenza di Adobe (Photoshop, Illustrator)
  • Creatività, affidabilità e autonomia
  • Problem solving


Sono considerati requisiti preferenziali:

  • Esperienza pregressa nel ruolo anche di un anno
  • Conoscenza anche base di uno strumento di Marketing Automation
  • Ottima conoscenza lingua inglese


Offerta


Trattamento economico: commisurato all'effettiva esperienza della persona selezionata

Modalità di lavoro : Ibrida

Orario : dal Lunedì al Venerdì;

Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda cliente

Luogo di lavoro : Roma Ovest



La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679


“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”

Candidatura e Ritorno (in fondo)