Junior Buyer - Tempo Determinato

Siamo alla ricerca di una Persona da inserire nell’unità organizzativa

Chief Financial & Procurement Officer

come

Junior Buyer .

Più nello specifico la Persona si occuperà di:

gestione delle richieste di acquisto, in coerenza con i budget disponibili e le proposte dei fornitori; emissione ordini di acquisto verso fornitori e

outsourcer ; coordinamento con la contabilità fornitori per la corretta fatturazione; analisi dei mercati e delle categorie merceologiche di riferimento; valutazione delle forniture con identificazione di possibili opzioni alternative (sia in termini di fornitori sia di modelli di

sourcing ); supporto alla definizione dei modelli di reportistica e sviluppo di report e

dashboard

di monitoraggio; supporto alle attività di negoziazione dei

buyer

attraverso l’elaborazione di

insight

e scenari a supporto delle decisioni.

Mission dell’Unità Organizzativa

L’unità organizzativa ha, tra le altre, la responsabilità di gestire il processo degli acquisti e la tenuta dell’Albo fornitori a livello di Gruppo.

Requisiti

Formazione:

Laurea (preferibilmente in discipline economiche o equivalenti) o percorso formativo affine al ruolo.

Esperienza:

Precedente esperienza, anche di stage, in ruoli analoghi (es. gestione approvvigionamenti o

focal point

acquisti in Centri di Responsabilità).

Competenze tecnico/specialistiche:

buona conoscenza di strumenti gestionali in ambito fornitori (preferibilmente modulo SAP); padronanza degli strumenti di analisi (Excel, tool di

data analysis ) e di presentazione (PowerPoint); capacità di analisi per la predisposizione di report e rappresentazioni efficaci dei risultati analitici.

Competenze trasversali:

flessibilità, adattabilità e capacità di lavorare in team; capacità relazionali e comunicazione efficace; gestione delle priorità e

problem solving ; capacità di confronto e negoziazione.

Sede di lavoro:

Roma

Inquadramento e retribuzione:

Inserimento previsto con contratto a tempo determinato nell’ambito del CCNL Credito. Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) iniziale di 35.678 euro definita secondo criteri trasparenti, oggettivi e neutrali rispetto al genere.

Total reward & Benefit :

premio di risultato previsto dal CCNL Credito; buoni pasto; assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare fiscalmente a carico; polizza infortuni extraprofessionale; previdenza complementare; polizza vita; abbonamento annuale all-inclusive a un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda; contributo alle spese in caso utilizzo trasporto pubblico locale;

Modalità di lavoro e

wellbeing:

modello di lavoro ibrido con possibilità di

Smart Working

fino a 10 giornate mensili; iniziative di

work-life balance , inclusa la redistribuzione oraria con “venerdì corto”.

La presente opportunità è aperta a tutte le Persone, senza nessuna distinzione, in un contesto che valorizza le differenze e garantisce pari opportunità. Il Gruppo Bancario Mediocredito Centrale ha conseguito la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, quale riconoscimento del proprio impegno nel promuovere equità, inclusione e valorizzazione delle Persone.