Junior Buyer

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un/una Junior Buyer da inserire nel nostro team acquisti, con una prima esperienza nel settore delle energie rinnovabili. La risorsa supporterà le attività di approvvigionamento legate a progetti sostenibili, contribuendo all’ottimizzazione dei processi di acquisto e alla gestione dei fornitori.

Cosa cerchiamo?

• Supportare il processo di approvvigionamento di materiali e servizi per progetti nel settore energie rinnovabili (es. impianti fotovoltaici, eolici, ecc.)
• Gestire le richieste di acquisto (RDA) e monitorare gli ordini fino alla consegna
• Effettuare scouting e valutazione fornitori, sia nazionali che internazionali
• Collaborare alla negoziazione di prezzi, termini e condizioni contrattuali
• Monitorare le performance dei fornitori (qualità, tempi di consegna, costi)
• Supportare l’analisi dei costi e la reportistica acquisti
• Collaborare con i team tecnici e di progetto per comprendere fabbisogni e specifiche

Requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
• 1–3 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore energie rinnovabili o impiantistico
• Buona conoscenza dei processi di procurement
• Familiarità con materiali/componenti per impianti energetici (plus)
• Ottima conoscenza di Excel e sistemi ERP
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.