Junior Business Consultant

Descrizione dell’offerta di lavoro

HSPI, società parte del Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di Business Consultant, che entrerà a far parte della divisione Healthcare.

La risorsa inserita andrà a collaborare, con un team dinamico, su progetti legati alla Cartella Clinica Elettronica in contesti di PA o per gli enti del Sistema Sanitario regionale, sia in Lombardia sia in altre regioni del nord e del centro Italia.

Principali responsabilità

• Partecipare a progetti di cambiamento tecnologico e di ICT Governance orientati alla trasformazione digitale dei processi all’introduzione di piattaforme di cartella clinica elettronica e delle applicazioni informatiche in contesto Sanitario;
• Supportare le attività di analisi propedeutiche alla predisposizione della Cartella Clinica Elettronica;
• Parametrizzare e personalizzare la Cartella Clinica Elettronica;

Supportare il cambiamento all’interno delle aziende sanitarie tramite formazione e accompagnamento nell’utilizzo del nuovo strumento.

Competenze richieste

• Buona conoscenza di Microsoft Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1);

Minima esperienza pregressa nel ruolo (1 / 2 anni).

Formazione

Laurea in discipline tecniche, scientifiche, ingegneristiche o economiche.

Il candidato ideale è una persona proattiva, con buone capacità comunicative, di analisi, di pianificazione e gestione dei compiti assegnati. Curioso, assertivo e con una grande voglia di apprendere e di crescere!

Perché scegliere HSPI

• Modalità di lavoroibrida;
• Piani di formazione personalizzatiche includono ilconseguimento di certificazioniriconosciute a livello internazionale;
• Possibilità di confronto e condivisione di modelli e competenze con professionisti esperti della materia, in unambiente attivo e stimolante;
• Opportunità di sperimentarsi in uncontesto internazionale, giovane e dinamico;

Rapporto direttocon il management aziendale e con i clienti finali.

Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198 / 2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.

HSPI

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