Junior Backoffice Commerciale anche Prima esperienza

Per conto di una realtà industriale italiana di eccellenza , leader nella progettazione e produzione di sistemi tecnologici per il pompaggio di fluidi critici nei settori chimico e petrolchimico, ricerchiamo un Junior Back-Office Tecnico da inserire in un contesto di forte espansione globale.

L’azienda sta vivendo una fase di importante crescita strutturale , supportata da un piano di assunzioni programmato per l'anno in corso e da una profonda ridefinizione dell'organizzazione interna. Questo processo non tocca solo i mansionari, ma punta a evolvere il sistema di premialità e welfare , valorizzando il merito e il contributo individuale.

Se sei neolaureato e stai cercando una realtà dalla quale partire e nella quale crescere? Potrebbe essere la realtà giusta per te!

Il Ruolo: Uno Snodo Strategico

Non cerchiamo un semplice "preventivista", ma una figura dinamica capace di diventare il punto di riferimento operativo per la forza vendita e i partner internazionali. Il candidato ideale dovrà "mettere le mani in pasta", interfacciandosi con la produzione e i distributori esteri per configurare soluzioni tecniche d'alto profilo.

Responsabilità Principali:

• Capacità di interlocuzione con interlocutori diversi ( Dal tecnico d'impianto al buyer internazionale) .
• Resilienza e ottima gestione delle priorità in contesti dinamici.
• Supporto alla Forza Vendita: Collaborazione stretta con i Sales Manager per la preparazione di offerte precise e documentazione tecnica.
• Channel Management: Gestione dei flussi con i distributori esteri, qualificando le opportunità di vendita e verificando la completezza dei dati di progetto.
• Interfaccia Interna: Fungere da collante tra l’area commerciale, l’Ufficio Tecnico e la Produzione per garantire fattibilità e tempi di consegna.

Requisiti Richiesti:

• Formazione: Profilo Junior (0-2 anni di esperienza). Valutiamo con estremo interesse neolaureati con voglia di crescere in un ambiente metalmeccanico evoluto. Preferenza per: Laurea (anche triennale) in Ingegneria Meccanica, Chimica o Gestionale, o Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico con forte predisposizione commerciale.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2/C1) . La capacità di gestire comunicazioni scritte e orali con l'estero è un requisito imprescindibile.
• Esperienza: Profilo Junior (0-2 anni). Cerchiamo una persona con voglia di crescere in un ambiente metalmeccanico evoluto.

Cosa Offriamo:

• Percorso di Crescita: Inserimento in un’azienda che investe sulla formazione tecnica e sullo sviluppo professionale verso ruoli di Area Sales o Project Management .
• Evoluzione Strutturale: L'opportunità di entrare in una realtà che sta riscrivendo i propri processi, con nuovi sistemi di premialità e una visione orientata al futuro.
• Contesto Globale: Un ambiente realmente internazionale con l'85% del fatturato generato sui mercati esteri.

Parità di trattamento: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa Privacy (GDPR): I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale. Inviando il proprio CV, il candidato dichiara di aver preso visione dell'informativa e acconsente al trattamento dei propri dati per le finalità indicate.