Junior Back Office Commerciale con FRANCESE FLUENTE - Settore Retail - NOLA (NA)
Descrizione dell'offerta
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Ricerchiamo per ampliamento di organico di azienda cliente del settore Retail e con sede nei pressi di Nola (NA)
JUNIOR BACK OFFICE CON OTTIMO FRANCESE
Attività
- Assistenza clienti italiani e esteri
- Gestione ordini e offerte commerciali
- Contatto con clienti, distributori e agenti
- Gestione resi e reclami
- Supporto rete vendita
- Collaborazione con ufficio credito e reparto commerciale
Requisiti
- Esperienza nel ruolo di almeno 1 anno
- Ottima conoscenza del francese
- Preferibile anche ottima conoscenza dell’inglese o dello spagnolo
- Preferibile provenienza dal settore RETAIL
- Ottima conoscenza pacchetto Office
Soft Skills
Serietà, forte adattabilità e disponibilità, precisione e affidabilità, capacità relazionali e problem solving. Gestione del tempo e dei carichi di lavoro.
Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00
Sede di lavoro: Nola (NA)
Inquadramento
Contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda dell’esperienza con RAL compresa fra 23.000 e 28.000 Euro massimo (dal 5 al 3 livello CCNL Commercio).
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xdwybme
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo