Junior Associate Litigation

BonelliErede · Turbigo, Lombardia, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, è alla ricerca di una figura Junior Associate (max + 1-2PQE) per la sede di Milano da inserire nel Dipartimento di Litigation & Dispute Resolution.

Il tuo profilo

  • Laurea in Giurisprudenza conseguita nei tempi ordinari con il massimo dei voti
  • Esperienza professionale di 1-2 anni post abilitazione maturata in primari Studi legali italiani o internazionali
  • Significativa esperienza maturata nel settore del Contenzioso, con particolare riferimento all’ambito societario, bancario-finanziario e commerciale
  • Conoscenza eccellente della lingua inglese

Le tue responsabilità

Ti occuperai di Contenzioso, in sede sia giudiziale sia arbitrale, in particolare negli ambiti:

  • civile, societario, bancario-finanziario e commerciale

Il nostro iter di selezione

  • Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
  • Primo screening da parte di HR, contatto telefonico o tramite email;
  • Sessione di colloqui: una o due prove tecnico‑conoscitive (durata 45/60 min, es. analisi sentenza o domande specifiche sulle attività seguite), oltre ad un test di inglese (durata 90 min) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
  • Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

Lo Studio garantisce pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.

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Candidatura e Ritorno (in fondo)