Junior Analog Electronic Designer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Cerchiamo un Junior Analog Electronic Designer responsabile del supporto alla progettazione, sviluppo e collaudo di sottosistemi elettronici analogici. Il ruolo prevede la generazione di schemi elettrici, attività di documentazione e validazione utilizzando strumenti e strumentazioni specializzate. Il candidato lavorerà in un ambiente collaborativo e contribuirà alla consegna di pacchetti tecnici in linea con le milestone di progetto e gli standard di qualità.

Responsabilità:

• Progettare sottosistemi analogici e architetture di schede
• Sviluppare circuiti di distribuzione e gestione della potenza
• Eseguire test su apparecchiature e prodotti, inclusa la verifica e validazione
• Generare schemi elettrici tramite strumenti CAD
• Preparare e gestire la documentazione tecnica e i pacchetti di dati di progetto
• Utilizzare strumenti di simulazione per la progettazione di circuiti (es. Spice, Microcap)
• Operare e calibrare strumentazione di misura e collaudo
• Garantire la conformità agli indicatori di qualità (KPI) e alle tempistiche di consegna
• Collaborare con team interfunzionali e partecipare al lavoro di gruppo
• Effettuare trasferte occasionali di più giorni sul territorio nazionale

Requisiti:

• Conoscenza dell’elettronica analogica e della progettazione a livello di scheda
• Esperienza con strumenti di simulazione e misurazione
• Familiarità con Mentor Graphics, Teamcenter e Ax2020
• Competenza nell’uso degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio)
• Comprensione dei processi di documentazione e gestione della configurazione
• Laurea o diploma in Ingegneria Elettronica o ambito tecnico affine
• Disponibilità a trasferte occasionali di più giorni sul territorio nazionale

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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