Junior Advertising Specialist

Anni di esperienza richiesti: 1 a 3
Posizione livello: Consulente Junior
Ambito attività: Advertising
Sede di lavoro: Torino - Possibilità di Smartworking
Azienda: Guanxi srl

Lavorando nel team Advertising, lavorerai su diversi canali di acquisizione come Google, Facebook, Amazon, LinkedIn, TikTok, inserendoli in strategie complesse di Inbound Marketing e Lead Generation .

Descrizione del ruolo

Consulente Junior: possiede competenze su un'area specifica, comunica con il cliente riguardo alla sua area di competenza, ma non ha una visione completa del progetto end-to-end.

Dettagli del lavoro

Ciao e grazie per essere qui! Ecco le informazioni sul tipo di lavoro che ti interessa.

Posizione Junior ADV Specialist:

Nel team Advertising, svilupperai capacità analitiche, problem solving complesso, utilizzo di vari canali di acquisizione e integrazione in strategie di Inbound Marketing e Lead Generation . Opererai su diverse industrie e settori, integrando fonti multiple e tracciando modelli di attribuzione.

Ti occuperai come specialist su piattaforme come Google, Facebook, Amazon, LinkedIn, TikTok, collaborando con i team di Analytics , Inbound Marketing , Inbound Sales .

In Guanxi, manteniamo un rapporto continuo con i candidati, anche dopo il primo contatto. Siamo un gruppo in espansione, interessati a persone che desiderano crescere e migliorare.

Cosa dovresti già avere

• Certificazioni Google - Analisi dei Dati Advertising
• Certificazioni Hubspot Marketing
• Certificazioni Facebook Meta BluePrint

Processo di selezione

Valutiamo aspetti fondamentali come:

• Rispetto: un processo di candidatura rispettoso e supportivo.
• Trasparenza: valutazioni da diverse figure interne per trovare la miglior candidatura.
• Processo: compilazione di un form online e successive valutazioni di competenze hard e soft.
• Persone: incontri con HR, team leader e amministratori, per conoscere meglio i candidati.

Valutazione del candidato

• Certificazioni: prerequisito importante, rilasciate da enti esterni come Google, Hubspot, Shopify.
• Cluster: aggregazioni di certificazioni specifiche per ruoli, disponibili su platforma gratuita.
• Pazienza: domande, test e problemi, con possibilità di ricevere feedback e percorsi di crescita.

Cultura aziendale e presenza in ufficio

In Guanxi, crediamo nella crescita continua e nel percorso di candidatura come opportunità di sviluppo personale. Dedichiamo attenzione a feedback e percorsi di crescita, anche senza esito positivo.

Per i nuovi assunti, è richiesto di stare in ufficio almeno 4 giorni a settimana per i primi 3 mesi, poi almeno 2 giorni, con possibilità di organizzare settimane di lavoro da remoto. La presenza in ufficio favorisce il team building e la cultura aziendale.

Sedi operative

Torino: Piazza Teresa Noce, 17/D, 10155 Torino

Vicenza: Via IV Martiri 10c, 36071 Arzignano