Junior Administration & HR Assistant

Ocra Group è una società di consulenza specializzata nell’implementazione di soluzioni SAP e nell’accompagnare le aziende nei loro percorsi di trasformazione digitale. Crediamo che la qualità dei risultati nasca dalla competenza delle persone, dalla collaborazione e dalla crescita continua. Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati. Entrare in Ocra significa lavorare in un ambiente dinamico, giovane e orientato all’innovazione, dove ogni persona ha la possibilità di imparare, assumersi responsabilità e contribuire concretamente allo sviluppo dell’azienda.

Siamo alla ricerca di una figura Junior Administration & HR Assistant da inserire nel team Administration & HR.

La risorsa affiancherà la Responsabile Amministrazione & HR nelle attività amministrative e organizzative quotidiane, acquisendo progressivamente autonomia e competenze trasversali. Dopo un periodo di affiancamento, ti occuperai di supportare il team nelle seguenti attività:

Supporto alle attività amministrative ricorrenti e alle chiusure mensili.

Supporto nella raccolta e verifica dei cartellini presenze.

Affiancamento nella gestione del ciclo di fatturazione attiva e passiva.

Organizzazione e prenotazione di viaggi e trasferte aziendali.

Gestione operativa del parco auto aziendale e della relativa documentazione.

Supporto nella gestione della documentazione amministrativa e nell’organizzazione dell’ufficio.

Collaborazione nelle attività di amministrazione del personale (contrattualistica, onboarding, documentazione HR e comunicazioni ai dipendenti).

Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative interne.

Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo o umanistico.

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel.

Esperienze, anche brevi, in ambito amministrativo o HR.

Conoscenza della lingua inglese.

Interesse per il mondo dell’Amministrazione del Personale e delle Risorse Umane.

Un percorso di crescita concreto con affiancamento costante.

Formazione continua e possibilità di sviluppare competenze sia amministrative sia HR.

Un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.

Possibilità di confrontarsi quotidianamente con tutte le funzioni aziendali.

Inserimento commisurato all’esperienza del candidato. xdwybme

Se desideri iniziare un percorso professionale in cui poter imparare, crescere e assumere progressivamente maggiori responsabilità, inviaci la tua candidatura: saremo felici di conoscerti.