Descrizione dell'offerta
Overview
La Direzione Commerciale di Capogruppo è alla ricerca di giovani neolaureati da inserire nel Servizio Sviluppo Territoriale, dedicato alla gestione delle politiche di sviluppo della rete distributiva del Gruppo Cassa Centrale Banca e progressivamente orientato ad offrire un supporto alle Banche affiliate in tema di pianificazione commerciale. Le nuove risorse entreranno a far parte di un team in crescita, dedicato principalmente alle seguenti attività: indirizzo e definizione del Piano di Sviluppo e Razionalizzazione Territoriale di Gruppo e supporto alle Banche affiliate; governo del processo di autorizzazione delle operazioni di apertura/chiusura di sportelli; predisposizione di reportistica direzionale e rendicontazione periodica all’Autorità di Vigilanza; analisi di mercato orientate allo sviluppo del business delle filiali del Gruppo. Anche se è la tua prima esperienza di lavoro o se hai un’esperienza di lavoro minima, potresti essere la figura che stiamo cercando, mandaci la tua candidatura! Requisiti
Laurea magistrale in Economia; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Capacità di analisi e sintesi delle informazioni; Capacità comunicativa e relazionale. Costituiscono titolo preferenziale un’esperienza nel settore bancario e la conoscenza delle specificità delle Banche di Credito Cooperativo. Ulteriori soft skills
Orientamento alla qualità ed all'organizzazione del lavoro; Flessibilità, attitudine al lavoro in team ed al confronto con interlocutori diversi; Pensiero critico e creativo. Offerta
un’opportunità di crescita professionale in un Gruppo Bancario in costante evoluzione; un ambiente dinamico e controcorrente, dove la relazione con gli stakeholder è posta al centro; un team di persone giovani che crescono insieme all’azienda. Sede di lavoro
Trento/Ibrido La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.
#J-18808-Ljbffr
La Direzione Commerciale di Capogruppo è alla ricerca di giovani neolaureati da inserire nel Servizio Sviluppo Territoriale, dedicato alla gestione delle politiche di sviluppo della rete distributiva del Gruppo Cassa Centrale Banca e progressivamente orientato ad offrire un supporto alle Banche affiliate in tema di pianificazione commerciale. Le nuove risorse entreranno a far parte di un team in crescita, dedicato principalmente alle seguenti attività: indirizzo e definizione del Piano di Sviluppo e Razionalizzazione Territoriale di Gruppo e supporto alle Banche affiliate; governo del processo di autorizzazione delle operazioni di apertura/chiusura di sportelli; predisposizione di reportistica direzionale e rendicontazione periodica all’Autorità di Vigilanza; analisi di mercato orientate allo sviluppo del business delle filiali del Gruppo. Anche se è la tua prima esperienza di lavoro o se hai un’esperienza di lavoro minima, potresti essere la figura che stiamo cercando, mandaci la tua candidatura! Requisiti
Laurea magistrale in Economia; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Capacità di analisi e sintesi delle informazioni; Capacità comunicativa e relazionale. Costituiscono titolo preferenziale un’esperienza nel settore bancario e la conoscenza delle specificità delle Banche di Credito Cooperativo. Ulteriori soft skills
Orientamento alla qualità ed all'organizzazione del lavoro; Flessibilità, attitudine al lavoro in team ed al confronto con interlocutori diversi; Pensiero critico e creativo. Offerta
un’opportunità di crescita professionale in un Gruppo Bancario in costante evoluzione; un ambiente dinamico e controcorrente, dove la relazione con gli stakeholder è posta al centro; un team di persone giovani che crescono insieme all’azienda. Sede di lavoro
Trento/Ibrido La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.
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