Jr Sales Account Manager Lombardia

Descrizione azienda

Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per conto di azienda internazionale leader nella commercializzazione di ricambi e accessori per macchine agricole, un/una:

Posizione

La risorsa sarà inserita all’interno del team commerciale operando in coordinamento con le figure senior già presenti sul territorio, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e al presidio dell’area lombarda. Il ruolo prevede una costante presenza sul territorio, con frequenti visite presso clienti, concessionari e rivenditori. Saranno valutati sia profili con esperienza già consolidata nel ruolo, sia candidature con potenziale di crescita interessate a intraprendere un percorso strutturato all’interno dell’azienda.

Responsabilità principali

• Supportare la gestione e lo sviluppo della rete clienti esistente.
• Affiancare l’Area Manager senior nelle attività commerciali e di presidio del territorio.
• Pianificare e svolgere visite presso clienti e prospect.
• Promuovere e vendere ricambi e accessori per macchine agricole con approccio consulenziale.
• Analizzare le opportunità di mercato e contribuire alle strategie di sviluppo dell’area.
• Utilizzare gli strumenti digitali aziendali per la gestione delle attività commerciali e la reportistica.
• Collaborare con il team commerciale e la sede centrale.

Requisiti

• Laurea o formazione equivalente in ambito economico, agrario o tecnico.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Forte attitudine commerciale e buone capacità relazionali.
• Interesse per ruoli dinamici e attività sul territorio.
• Buone capacità organizzative e dimestichezza con strumenti digitali.
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale.
• Curiosità, proattività e desiderio di crescita professionale.

Altre informazioni

• Inserimento come dipendente con CCNL Commercio.
• Retribuzione commisurata all’esperienza (Budget indicativo: € 28.000 – € 35.000 + sistema premiante legato agli obiettivi)
• Auto aziendale ad uso promiscuo e strumenti di lavoro.
• Percorso di formazione e affiancamento strutturato.
• Inserimento in un contesto internazionale e in crescita con concrete opportunità di sviluppo.

Luogo di lavoro: Lombardia (residenza preferibilmente nelle province di Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona).