JR HR Cost Controller

Possiedi buona conoscenza del costo del lavoro?

Hai esperienza nel reporting e spiccate doti analitiche?

Se desideri coniugare le due cose in una nuova avventura professionale, questa è l'opportunità che fa per te!

Randstad Finance Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito economico e finanziario.

Per ottima realtà del settore servizi ricerchiamo un:

JR HR COST CONTROLLER

Si offre: inserimento in azienda con contratto a tempo indeterminato, RAL range 30.000€ - 33.000€.

Benefit: ticket restaurant 5,19€ ed è previsto 1 giorno di smart working alla settimana.

Orario di lavoro: full time, dalle 9 alle 18, con 1 ora di pausa pranzo e flessibilità oraria.

Luogo di lavoro: Pozzuolo Martesana (MI).

Di cosa ti occuperai?

Inserito nel team del controllo di gestione e relazionandosi strettamente con il team paghe, l'HR Cost Controller si occuperà garantire le analisi dei dati relativi al costo del lavoro attraverso l'elaborazione di reportistica specifica e condividere i risultati internamente tramite report ed applicativi dedicati.

In particolare le sue mansioni saranno:

• supportare la direzione nell'elaborazione del budget relativo al costo del personale;
• fornire i dati necessari per il monitoraggio del costo del personale alle aree aziendali coinvolte;
• supervisionare il flusso dati verso il controllo di gestione per lo sviluppo di reportistica;
• elaborare reportistica;
• analizzare il costo del personale, misurazione actual e analisi scostamenti;
• analizzare la composizione e dinamiche di evoluzione del costo del personale: retribuzione di base, assentesimo, malattia, ferie, straordinari;
• confrontare costi e indicatori per tipologia di CCNL, tipologia di servizio, mansione;
• supportare il team di controllo di gestione nell'elaborazione dell'impatto del costo del personale per la redazione offerte.

Quali requisiti stiamo ricercando?

• Laurea, anche breve, preferibilmente in ambito economico;
• ottimo uso Excel e preferibilmente Teamsystem e/o Zucchetti;
• conoscenza completa della composizione del cedolino e componenti retributive e previdenziali;
• 1 anno di esperienza nel ruolo di HR cost controller oppure in area payroll con specifica, rilevante e continuativa esperienza nel controllo costi del personale, anche somministrato;
• gradita provenienza da agenzie per il lavoro e/o studi paghe;
• capacità di analisi dati, orientamento al risultato, precisione;
• buone doti relazionali.

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito