JOIN US | SALES CONSULTANT/SENIOR CONSULTANT BOLOGNA

Reverse · WorkFromHome, Emilia-Romagna, Italia · · 70€ - 90€


Descrizione dell'offerta

In Reverse , da sempre, crediamo nella frase "Technology to make us more Human". In un settore profondamente umano come le Risorse Umane, infatti, l'innovazione deve potenziare le relazioni, non sostituirle: questa è sempre stata la nostra visione. Questo impegno si concretizza attraverso investimenti costanti in R&D e nella presenza di team interni di IT e Design.

L'espansione internazionale ci ha portati in Francia, Germania e Spagna, culminando nella creazione della Business Unit Reverse Bridge dedicata all'International Headhunting. Nel 2025 Aaron King International si è unita al Gruppo per arricchire ulteriormente l'offerta e la specializzazione settoriale.

I nostri valori:

È il ruolo giusto per te se:

  • Hai già lavorato come BDR, Sales, Consulente o Manager in realtà di servizi
  • Vuoi crescere in ruoli commerciali e manageriali
  • Hai curiosità verso tecnologia, persone e innovazione e ti motiva essere parte di un’azienda che cresce velocemente e che sta rivoluzionando il mercato nel suo settore
  • Sei focused: gli obiettivi ti accendono e fai di tutto per raggiungerli e superarli

Siamo alla ricerca di Consulenti (junior, senior o manager) in grado di affiancare prospect e clienti nella definizione della migliore strategia di talent acquisition. La tua missione sarà di aprire opportunità: dalla creazione e gestione dei lead fino alla chiusura di contratti, restando punto di riferimento per i clienti e affiancando il team di Headhunting nel processo di ricerca e selezione. Farai parte di un team ampio e trasversale, con opportunità di crescere sia nel ruolo commerciale che in quello manageriale. Se sei già manager, avrai l'opportunità di dimostrare il tuo valore in un ambiente totalmente meritocratico e creare la tua squadra. Avrai a disposizione i migliori strumenti tecnologici e un percorso di formazione strutturato per poter diventare un A-Player in un team di A-Players.

Responsabilità:

  • Lead generation : gestione e ricerca di nuovi prospect, organizzazione dei meeting tramite cold calling, email, Linkedin e network
  • Business development : gestione di meeting di consulenza, creazione e chiusura di deal su nuovi clienti
  • Sviluppo commerciale : essere punto di riferimento per i propri clienti e affiancare il team di Headhunting durante i processi di ricerca&selezione. Fidelizzare le aziende clienti e fare upselling e cross-selling
  • Bonus system uncapped basato su obiettivi personali e partecipazione a un ulteriore bonus system di team
  • Percorsi di carriera chiari e guidati, sia sul fronte commerciale che manageriale, in Italia e sull’estero
  • Welfare aziendale e buoni pasto
  • Smart working nel significato più puro del termine. La nostra policy si basa su un patto di fiducia e responsabilità, che è poi l’essenza del "lavoro agile". Lavoriamo per obiettivi e la flessibilità di orario e luogo serve per favorire equilibrio, produttività e responsabilizzazione sul risultato. Ci piace però anche vivere il team e sicuramente nel primo periodo di formazione sarà richiesta la presenza in ufficio.
  • Percorsi di formazione strutturati, sia interni che esterni, che coinvolgono i migliori professionisti del settore, oltre a un'Academy interna per le prime 6 settimane nel ruolo.
  • Team ampi e trasversali : sarai parte di un team trasversale ed estremamente coeso, e avrai la possibilità di operare su tutta Italia e su tutte le industries
  • Forte cultura del feedback : prevediamo momenti strutturati di feedback e confronto, sia individuali che di team e aziendali, oltre a una definizione chiara degli obiettivi
  • Ambiente positivo , che premia il merito: negli anni siamo sempre stati classificati tra i Best Workplaces in Italia e premiati tra le migliori aziende per i millennials e per le donne. Dal 2024 siamo anche Leader della Crescita secondo la classifica stilata da Il Sole 24 Ore e Statista
  • Team R&D interno : mettiamo a disposizione gli strumenti più innovativi sul mercato, sviluppati internamente sulla base delle nostre necessità e di quelle dei nostri clienti

Sede di Lavoro: Bologna con smartworking

#J-18808-Ljbffr

Candidatura e Ritorno (in fondo)