Java Technical Lead

Chi siamo

Value Partners è una società di consulenza attiva da oltre 30 anni e che oggi conta circa 100 professionisti che supportano clienti internazionali a partire dalla definizione di strategie di business fino alla transizione digitale. Proponiamo un modello integrato di consulenza che affianca il metodo e l’approccio al problem solving della consulenza strategica alle competenze di dominio tecnologico e digitale.

La nostra promessa

In Value Partners entrerai a far parte di un team composto da problem solver innovativi, orientati al risultato e dediti al cliente. Avrai l’opportunità di viaggiare a livello locale, ma anche di lavorare su progetti internazionali. Lavorerai in piccoli team autonomi e orientati all’eccellenza, a fianco di alcune delle persone più brillanti del settore. Avrai modo di dimostrare il tuo talento e di vederlo valorizzato con percorsi di carriera basati sul merito e con la possibilità di fast track.

Il ruolo

• la figura selezionata avrà la responsabilità di guidare tecnicamente il team di sviluppo, fungendo da punto di riferimento per le scelte architetturali e le best practice. Si occuperà di gestire le relazioni tecniche con il cliente, conducendo meeting di analisi e allineamento, e coordinerà le attività su più progetti in parallelo. È prevista anche un'attività hands-on di sviluppo, con un'allocazione indicativa del 60% su coding e 40% su attività di coordinamento e analisi.
• la figura selezionata riporterà direttamente alla funzione di IT Governance aziendale, collaborando alla definizione degli standard tecnologici, delle linee guida di sviluppo e delle policy di qualità del codice adottate a livello corporate.

Responsabilità principali

chi ricoprirà questo ruolo si occuperà di analizzare i requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con il cliente, producendo documentazione tecnica chiara e strutturata (solution design, diagrammi architetturali PlantUML, API documentation). Sarà responsabile della conduzione di meeting tecnici con stakeholder interni ed esterni, del coordinamento delle attività di sviluppo del team su più progetti simultanei, e del mentoring tecnico dei membri più junior. A livello operativo, guiderà le scelte architetturali e le code review. Garantirà inoltre l'allineamento delle soluzioni sviluppate con gli standard e le direttive definite dall'IT Governance.

Requisiti richiesti

• Conoscenza fluente della lingua italiana (scritta e parlata)
• Almeno 5-7 anni nello sviluppo Java Enterprise
• Almeno 2 anni in un ruolo di coordinamento o leadership tecnica
• Competenze tecniche
• Disegno e sviluppo di applicazioni in Java (8/11/17/21)
• Spring Boot e Spring MVC
• Sviluppo di API REST e SOAP
• Database relazionali SQL (Oracle)
• Framework di persistenza (Hibernate, MyBatis)
• Maven e Git
• Esperienza con strumenti di CI/CD (Jenkins, GitLab CI)
• Conoscenza di architetture a microservizi
• Testing con JUnit
• Configurazione di Application Server (Weblogic)
• Competenze trasversali
• Capacità di tradurre requisiti di business in soluzioni tecniche
• Ottime doti comunicative per interfacciarsi con clienti e stakeholder non tecnici
• Esperienza nella stesura di documentazione tecnica e funzionale
• Capacità di gestire priorità e deadline su progetti multipli
• Approccio proattivo al problem solving e al miglioramento continuo
• Costituiscono titolo preferenziale
• Familiarità con tecnologie frontend (HTML, CSS, JavaScript, Thymeleaf)
• Database no-SQL (MongoDB)
• Tecnologie event-driven (Kafka, MQ)
• Conoscenza di sistemi Unix/Linux
• Certificazioni Java o Cloud

Costituiscono titolo preferenziale

• Familiarità con tecnologie frontend (HTML, CSS, JavaScript, Thymeleaf)
• Database no-SQL (MongoDB)
• Tecnologie event-driven (Kafka, MQ)
• Conoscenza di sistemi Unix/Linux
• Certificazioni Java o Cloud

Cosa offriamo:

• Smart Working circa 40%
• Un team giovane e dinamico con una mentalità aperta a nuove tecnologie e processi
• Percorso di formazione individuale
• Ticket Restaurant

Value Partners è un Equal Opportunity Employer (L.903/77) & (D.lgs. 215/03 e 216/03).

I candidati con l'invio del loro curriculum autorizzano al trattamento dei dati ai sensi del GDPR 679/16.