Java Developer

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. Entrare in AGAP2 significa far parte di una realtà internazionale, dinamica e in continua crescita, dove competenze tecniche, innovazione e sviluppo professionale sono al centro del percorso di ogni persona. Sede:

Osmannoro, Firenze Modalità di lavoro:

Ibrida – 2 giorni a settimana in presenza Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un/una

Senior Developer Java / Quarkus

da inserire in un contesto tecnologico dinamico, dedicato allo sviluppo e all'evoluzione di applicazioni enterprise basate su architetture a microservizi. La risorsa lavorerà su soluzioni backend e frontend, contribuendo alla progettazione, allo sviluppo e all'integrazione di applicazioni moderne, scalabili e performanti. Competenze tecniche richieste

Esperienza consolidata nello sviluppo con

Java 8+ e Quarkus . Esperienza con architetture a microservizi e

Kubernetes . Conoscenza di

JPA e JUnit . Esperienza nello sviluppo frontend con

Angular 18 . Sviluppo e integrazione di

Web Service REST . Conoscenza di database relazionali, preferibilmente

Oracle , e NoSQL, preferibilmente

MongoDB . Utilizzo di

Maven, Docker, Git/GitLab . Conoscenza di

Elastic ed Apache Kafka . Il profilo ideale

Cerchiamo una persona con solida esperienza nello sviluppo software, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team, interessata a contribuire all'evoluzione di applicazioni complesse in un contesto tecnologico strutturato. È richiesta la disponibilità a lavorare presso la sede di

Osmannoro, Firenze, 2 giorni a settimana . La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 25000€ e 32000€, più una parte variabile da concordare.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Inclusione e pari opportunità

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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