It vendor management analyst

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura di IT VENDOR MANAGEMENT ANALYST Entrerai a far parte di un'area strategica e in forte evoluzione all'interno di Global Technologies, con l'obiettivo di rafforzare la governance dei fornitori IT, ottimizzare i costi e guidare le scelte tecnologiche a livello globale. La risorsa avrà un ruolo attivo e con autonomia crescente nella gestione end-to-end dei fornitori IT, operando come punto di raccordo tra IT, Procurement e Finance, in un contesto internazione. La posizione prevede il coinvolgimento in diverse attività operative e progettuali, tra cui: Analisi dei fabbisogni di acquisto IT e verifica del loro allineamento con la strategia tecnologica e di business di CRIF; Conduzione della revisione dei contratti IT (licensing, SLA, penali, rinnovi, modelli cloud e subscription); Monitoraggio della compliance contrattuale e della conformità alle normative di settore; Supporto e implementazione di iniziative di sourcing volte all'ottimizzazione dei costi e dei processi; Supporto e contributo alla definizione di leve negoziali in collaborazione con Procurement con l'obiettivo di implementare strategie di saving; Gestione del portafoglio di fornitori IT internazionali, con esposizione a contesti e interlocutori globali; Analisi e controllo del budget IT e delle relative scadenze, con focus su modelli cloud (Azure, AWS) e costi a consumo; Collaborazione con IT Financial Management per attività di cost control, forecasting e ottimizzazione della spesa IT; Supporto alla valutazione make-or-buy e scouting di nuove soluzioni tecnologiche; Contributo al miglioramento continuo dei processi di IT Governance e al raggiungimento di obiettivi di efficientamento economico, quando possibile Partecipazione a progettualità trasversali (es. CMDB, SAM, Tool di governance). Requisiti Richiesti Esperienza di almeno 2 anni in ambito IT Vendor Management, IT Procurement, IT Governance o ruoli affini; Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline equivalenti; Buona conoscenza delle dinamiche contrattuali IT (software, cloud, servizi gestiti) ; Familiarità con modelli cloud e consumo (PAYG, reserved, subscription); Esperienza nella gestione di budget, analisi costi e iniziative di saving; Interesse o familiarità con strumenti di analisi come Power BI e SAP Buona conoscenza della lingua inglese Plus Esperienza con framework/regolamentazioni (DORA, TPRM, outsourcing ICT); Esperienza in sourcing strutturato e vendor selection; Conoscenza di strumenti come Service Now, Ivanti, Flexera, Snow, Jaggaer CLM; Esperienza nella gestione di asset management o SAM/ITAM; Esperienza su negoziazioni IT complesse o contratti globali. Cosa offriamo Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita; Coinvolgimento diretto su iniziative ad alto impatto strategico; Possibilità di sviluppare competenze trasversali su procurement, finance e governance IT. Sede di lavoro: Bologna, con possibilità di smart working fino a 3 giorni a settimana. si offre: contratto a tempo indeterminato La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 35.000 euro lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.