IT Vendor Management Analyst

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura di

IT VENDOR MANAGEMENT ANALYST

Entrerai a far parte di un’area strategica e in forte evoluzione all’interno di Global Technologies , con l’obiettivo di rafforzare la governance dei fornitori IT, ottimizzare i costi e guidare le scelte tecnologiche a livello globale.

La risorsa avrà un ruolo attivo e con autonomia crescente nella gestione end-to-end dei fornitori IT, operando come punto di raccordo tra IT, Procurement e Finance, in un contesto internazione.

La posizione prevede il coinvolgimento in diverse attività operative e progettuali, tra cui:

• Analisi dei fabbisogni di acquisto IT e verifica del loro allineamento con la strategia tecnologica e di business di CRIF;
• Conduzione della revisione dei contratti IT (licensing, SLA, penali, rinnovi, modelli cloud e subscription);
• Monitoraggio della compliance contrattuale e della conformità alle normative di settore ;
• Supporto e implementazione di iniziative di sourcing volte all’ottimizzazione dei costi e dei processi;
• Supporto e contributo alla definizione di leve negoziali in collaborazione con Procurement con l’obiettivo di implementare strategie di saving ;
• Gestione del portafoglio di fornitori IT internazionali , con esposizione a contesti e interlocutori globali;
• Analisi e controllo del budget IT e delle relative scadenze, con focus su modelli cloud (Azure, AWS) e costi a consumo;
• Collaborazione con IT Financial Management per attività di cost control, forecasting e ottimizzazione della spesa IT;
• Supporto alla valutazione make-or-buy e scouting di nuove soluzioni tecnologiche;
• Contributo al miglioramento continuo dei processi di IT Governance e al raggiungimento di obiettivi di efficientamento economico, quando possibile
• Partecipazione a progettualità trasversali (es. CMDB, SAM, Tool di governance).

Requisiti Richiesti

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito IT Vendor Management, IT Procurement, IT Governance o ruoli affini;
• Laurea in Ingegneria Gestionale , Informatica , Economia o discipline equivalenti;
• Buona conoscenza delle dinamiche contrattuali IT (software, cloud, servizi gestiti) ;
• Familiarità con modelli cloud e consumo (PAYG, reserved, subscription);
• Esperienza nella gestione di budget, analisi costi e iniziative di saving;
• Interesse o familiarità con strumenti di analisi come Power BI e SAP
• Buona conoscenza della lingua inglese

Plus

• Esperienza con framework/regolamentazioni (DORA, TPRM, outsourcing ICT );
• Esperienza in sourcing strutturato e vendor selection;
• Conoscenza di strumenti come ServiceNow, Ivanti, Flexera, Snow, Jaggaer CLM ;
• Esperienza nella gestione di asset management o SAM/ITAM ;
• Esperienza su negoziazioni IT complesse o contratti globali.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita ;
• Coinvolgimento diretto su iniziative ad alto impatto strategico;
• Possibilità di sviluppare competenze trasversali su procurement, finance e governance IT.

Sede di lavoro: Bologna , con possibilità di smart working fino a 3 giorni a settimana .

si offre: contratto a tempo indeterminato

La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 35.000 euro lordi annui.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.