IT Team Leader – HR Digital Solutions

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine per conto di una strutturata realtà del settore metalmeccanico , ricerca un*

IT Team Leader - HR Digital Solutions

Descrizione del ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività del team ICT Business Solution – area HCM (Human Capital Management) , partecipando e guidando progetti tecnologicamente avanzati e di respiro internazionale nell’ambito delle soluzioni digitali HR.

Principali attività

• Collaborare con la funzione HR come business relationship manager , supportando la definizione del portafoglio progettuale (ICT portfolio) e contribuendo alla definizione della strategia di sviluppo dell’area HCM;
• Coordinare e far crescere un team interno di analisti e sviluppatori;
• Agire come Project Manager sui progetti ICT in area HCM, gestendo analisi di rischi, costi e benefici;
• Definire i piani di progetto, assicurare il monitoraggio dell’avanzamento e la qualità dei deliverable;
• Partecipare attivamente al disegno e all’ottimizzazione dei nuovi processi aziendali in area HR/HCM;
• Gestire e garantire il corretto funzionamento delle soluzioni aziendali HCM, fornendo un primo livello di supporto agli utenti interni;
• Coordinare i team esterni e i fornitori di secondo livello di supporto ;
• Curare la governance delle fasi progettuali e la gestione del budget dedicato ai progetti HCM;
• Promuovere la cultura dell’innovazione e la digitalizzazione dei processi HR.

Requisiti richiesti

• Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o background equivalente;
• Esperienza consolidata nel ruolo di IT Team Leader o Project Manager in contesti strutturati o società di consulenza software;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Eccellenti doti relazionali, capacità di leadership e di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni a più livelli;
• Spiccato orientamento al risultato, capacità di lavorare per priorità e di gestire più progetti contemporaneamente;
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.

Titoli preferenziali

• Certificazioni ITIL, Prince2, PMI, Scrum o Agile;
• Conoscenza del linguaggio SQL e/o esperienza nella configurazione di sistemi HCM;
• Conoscenza di piattaforme dedicate alla gestione delle risorse umane (HCM/HRIS)
• Esperienza in ambito Business Intelligence.

Cosa offre l’azienda

• Inserimento in contesto solido e strutturato, con progetti di digital transformation di respiro internazionale;
• Ruolo strategico e di responsabilità all’interno dell’Ufficio IT;
• Fascia di RAL 50-65K
• Smart working previsto
• Disponibilità di alloggio in caso di trasferimento in FVG.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.