Descrizione dell'offerta
Nel nostro team IT avrà l'occasione di lavorare con le tecnologie più moderne e contribuire attivamente a plasmare il futuro digitale della nostra azienda. La massima sicurezza è al centro della nostra attenzione: puntiamo su soluzioni innovative che garantiscano stabilità e protezione e che valorizzino allo stesso modo il progresso!
LE SUE MANSIONI
- Installare, configurare e supportare software e hardware delle postazioni di lavoro, stampanti e telefoni
- Eseguire la progettazione, documentazione, implementazione, test e amministrazione di sistemi e reti
- Garantire il funzionamento continuo delle principali funzioni IT, comprendenti sistemi operativi, strumenti di sicurezza, applicazioni e server
- Installare aggiornamenti software, risolvendo eventuali problemi di prestazioni
- Supportare e formare i dipendenti nell’utilizzo di software e hardware
COSA CERCHIAMO
- Diploma tecnico in ambito IT o laurea in Informatica; certificazioni costituiscono un plus
- Esperienza professionale pregressa in ambito IT in una posizione simile
- Conoscenza approfondita di sistemi operativi, attrezzature e tecnologie attuali, procedure di backup e ripristino aziendali
- Esperienza con strumenti di monitoraggio delle prestazioni di sistema
- Mentalità orientata al cliente e alla soluzione
- Capacità di lavorare in modo indipendente e strutturato
- Buona conoscenza di inglese, tedesco e italiano
COSA OFFRIAMO
- Ambiente di lavoro stimolante in un team giovane e dinamico
- Innovativi progetti hi–tech nel settore della mobilità elettrica
- Opportunità di carriera all’interno di un’azienda in forte espansione
- Possibilità di formazione professionale continua
- Pacchetto retributivo interessante con sistema premiante sulla base dei risultati ottenuti
- Benefit aziendali
La ricerca è aperta a persone di qualsiasi genere, orientamento sessuale, età, etnia, nazionalità, e credo religioso. Operiamo nel rispetto della diversità e dei principi di inclusione, equità e non discriminazione, in conformità al d.lgs. 198/2006.
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