IT SOURCING & CONTRACT MANAGEMENT

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come IT SOURCING & CONTRACT MANAGEMENT all’interno del team DIGITAL TECHNOLOGY & INNOVATION SOURCING & CONTRACT MANAGEMENT . La struttura ha la responsabilità della definizione e della gestione del Procurement Plan e della Strategia di Sourcing, coordinando i fabbisogni tra le diverse aree operative. Gestisce le attività di sourcing e gare in collaborazione con Procurement e coordina il contract management per i contratti ICT outsourcing. Supporta la gestione dei contratti di servizio, monitorando volumi, performance e reportistica. Si occupa della definizione dei capitolati di gara e dei framework contrattuali.

Ti occuperai di

• Coordinamento dei fabbisogni di acquisto tra le varie strutture operative DT&I e la direzione acquisti di Gruppo.
• Partecipazione alla pianificazione dei fabbisogni in collaborazione con il procurement e all’esecuzione delle attività di gara.
• Monitoraggio attivo della sourcing strategy della struttura Digital, e relativo continuous improvement.
• Supporto alle attività di emissione richieste di acquisto della Direzione, monitoraggio della coerenza alle guideline della sourcing strategy.
• Attività di esecuzione e monitoraggio dei contratti IT in essere.
• Gestione e produzione della reportistica relativa alle richieste di acquisto/contratti e fornitori e indirizzamento delle richieste puntuali su queste componenti.
• Supporto alla preparazione dei comitati di approvazione della spesa IT.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Economia, Ingegneria, Materie STEM.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli affini, maturata presso realtà di consulenza o presso realtà corporate.
• Conoscenza dei processi di ICT sourcing e contract (richieste di acquisto, ordini di acquisto, KPI e Service Level Management).
• Ottimo utilizzo di strumenti di reportistica (es. Qlikview).
• Capacità di analisi dei dati e di report semplici/complessi.
• Capacità di analisi dei processi e delle interdipendenze che li legano.
• Capacità di indirizzare e creare sinergia tra le richieste tra le diverse aree operative.
• Ottime doti relazionali e capacità di instaurare rapporti lavorativi a tutti i livelli organizzativi; ottime abilità di problem solving; pianificazione delle attività e gestione delle scadenze; concretezza, proattività e forte orientamento al risultato; buone capacità di negoziazione; buone capacità di sintesi.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smart working sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
• Pasti: Buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
• Famiglia: A2A Life Caring , iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.