Descrizione dell'offerta
Descrizione azienda
Fides è una
tech company
che da vent’anni si contraddistingue sul mercato per una doppia offerta di servizio:
partnership consulenziali
con i più importanti system integrator internazionali e sviluppo di progetti IT custom.
Grazie a 20 anni di esperienza e
oltre 300 risorse
dislocate tra le sedi ( Milano ,
Napoli,
Roma e Torino ), Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Le competenze e i progetti Fides si estendono dal Banking & Finance, al Digital Retail, alle tecnologie per il Monitoraggio Ambientale, ai Servizi e Soluzioni ICT per l’Industry 4.0, per l’e-commerce e la logistica.
Posizione
Per il potenziamento del nostro team HR, siamo alla ricerca di un/una
IT Recruiter Intern
da inserire a partire da
settembre 2026.
La risorsa sarà affiancata dal team Recruiting e avrà l’opportunità di acquisire competenze nell’intero processo di ricerca e selezione di profili IT, operando all’interno di un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Ti occuperai di supportare le attività di pubblicazione degli annunci, ricerca attiva dei candidati, screening dei curriculum e organizzazione dei colloqui.
Sarai inoltre coinvolto/a nella gestione del database candidati, nell’aggiornamento delle pipeline di selezione e nelle attività di comunicazione e relazione con i candidati durante le diverse fasi del processo.
La modalità di lavoro sarà
ibrida , con presenza presso l’ufficio di
Milano
(zona Porta Nuova)
due giorni a settimana .
Requisiti
Laurea o percorso di studi in ambito
umanistico, economico, psicologico o giuridico Interesse per il mondo delle
Risorse Umane
e della selezione del personale Interesse per il settore
IT e Digital Buona conoscenza del pacchetto Office Buone capacità comunicative e relazionali Gradita una buona conoscenza della lingua inglese Gradita una precedente esperienza, anche breve, in ambito recruiting o HR
Altre Informazioni
Cosa offriamo
Inserimento tramite
stage della durata di 6 mesi , con rimborso spese mensile pari a
900 euro .
Sono inoltre previsti percorsi di formazione interna con simulazioni AI per attività di
upskilling e reskilling .
Offriamo un ambiente di lavoro
giovane e innovativo , caratterizzato da feedback continui e orientati alla crescita professionale.
Human-centric Company
Il nostro asset più importante sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il
work-life balance
delle nostre risorse. Flessibilità, ascolto e fiducia sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle relazioni con le nostre persone e i nostri clienti e partner.
#Joinus
Crediamo nei valori della diversità e dell’inclusione di genere e cultura, prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
Fides è una
tech company
che da vent’anni si contraddistingue sul mercato per una doppia offerta di servizio:
partnership consulenziali
con i più importanti system integrator internazionali e sviluppo di progetti IT custom.
Grazie a 20 anni di esperienza e
oltre 300 risorse
dislocate tra le sedi ( Milano ,
Napoli,
Roma e Torino ), Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Le competenze e i progetti Fides si estendono dal Banking & Finance, al Digital Retail, alle tecnologie per il Monitoraggio Ambientale, ai Servizi e Soluzioni ICT per l’Industry 4.0, per l’e-commerce e la logistica.
Posizione
Per il potenziamento del nostro team HR, siamo alla ricerca di un/una
IT Recruiter Intern
da inserire a partire da
settembre 2026.
La risorsa sarà affiancata dal team Recruiting e avrà l’opportunità di acquisire competenze nell’intero processo di ricerca e selezione di profili IT, operando all’interno di un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Ti occuperai di supportare le attività di pubblicazione degli annunci, ricerca attiva dei candidati, screening dei curriculum e organizzazione dei colloqui.
Sarai inoltre coinvolto/a nella gestione del database candidati, nell’aggiornamento delle pipeline di selezione e nelle attività di comunicazione e relazione con i candidati durante le diverse fasi del processo.
La modalità di lavoro sarà
ibrida , con presenza presso l’ufficio di
Milano
(zona Porta Nuova)
due giorni a settimana .
Requisiti
Laurea o percorso di studi in ambito
umanistico, economico, psicologico o giuridico Interesse per il mondo delle
Risorse Umane
e della selezione del personale Interesse per il settore
IT e Digital Buona conoscenza del pacchetto Office Buone capacità comunicative e relazionali Gradita una buona conoscenza della lingua inglese Gradita una precedente esperienza, anche breve, in ambito recruiting o HR
Altre Informazioni
Cosa offriamo
Inserimento tramite
stage della durata di 6 mesi , con rimborso spese mensile pari a
900 euro .
Sono inoltre previsti percorsi di formazione interna con simulazioni AI per attività di
upskilling e reskilling .
Offriamo un ambiente di lavoro
giovane e innovativo , caratterizzato da feedback continui e orientati alla crescita professionale.
Human-centric Company
Il nostro asset più importante sono le persone e lavoriamo ogni giorno per migliorare il
work-life balance
delle nostre risorse. Flessibilità, ascolto e fiducia sono valori strettamente connessi alla nostra idea di leadership e che rientrano nelle relazioni con le nostre persone e i nostri clienti e partner.
#Joinus
Crediamo nei valori della diversità e dell’inclusione di genere e cultura, prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
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