IT Project & Team Lead - Marketing & Commercial Applications

Robert Walters · Milano, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

INTRODUZIONE


Il nostro cliente è una realtà leader nel settore assicurativo, riconosciuta per il suo approccio innovativo e per l'investimento continuo in soluzioni IT avanzate. L'azienda si distingue per la capacità di sviluppare applicativi interni su misura, supportando le funzioni commerciali e marketing con strumenti tecnologici all'avanguardia.

COSA FARAI

  • Gestire un team di circa 20 persone composto da analisti funzionali, sviluppatori e tecnici IT;
  • Supervisionare l'intero ciclo di vita delle applicazioni: raccolta requisiti, sviluppo, testing e rilascio in produzione;
  • Collaborare con i team commerciali e marketing per implementare modifiche e nuove funzionalità nei tool aziendali;
  • Pianificare e gestire rilasci frequenti utilizzando metodologie agili;
  • Monitorare il budget IT e gestire contratti con fornitori esterni;
  • Garantire la qualità tecnica delle soluzioni sviluppate, presidiando architettura, performance e scalabilità;
  • Promuovere la formazione del team e favorire lo scambio di informazioni tra le diverse aree aziendali.

COSA PORTI

  • Esperienza manageriale nella gestione di team cross-funzionali composti da almeno 10 persone;
  • Solida esperienza in ambito IT, con ruoli come Project Manager, analista funzionale o sviluppatore;
  • Conoscenza di CRM e strumenti di marketing automation;
  • Competenze tecniche su database relazionali (es. SQL), logiche front-end/back-end e integrazione applicativa;
  • Capacità di pianificazione strategica, problem-solving e gestione del conflitto;
  • Laurea in Informatica, o discipline affini;
  • Preferibilmente conoscenza del settore assicurativo e familiarità con processi commerciali/marketing.

COSA DISTINGUE QUESTA AZIENDA

  • Opportunità di lavorare su progetti diversificati che coinvolgono sia il lato tecnico che quello business;
  • Un ambiente IT all'avanguardia per il settore assicurativo, con un forte focus sulla creazione di soluzioni interne personalizzate;
  • Investimenti significativi nell'innovazione tecnologica e nella crescita professionale dei dipendenti;

Candidatura e Ritorno (in fondo)