It Project Manager (Rif. 2026-77)

Open role for an IT Project Manager focused on end‑to‑end project delivery in the banking sector, located at Milano, Piazza Affari 2 .

Responsabilità

• Gestione E2E del progetto, dalla fase di Demand al Go‑live e supporto Post Go‑Live
• Supporto alla definizione dei Business Requirements e all’analisi funzionale
• Monitoraggio e predisposizione di SAL / Steering Committee per middle e top management
• Coordinamento delle fasi di SIT (System Integration Testing) e UAT (User Acceptance Testing)
• Governance di tutte le fasi progetti, incluso integrati, per programmi complessi
• Gestione dell’interfaccia con il Business e i fornitori
• Pianificazione delle attività, definizione del path critico e gestione dipendenze/ vincoli
• Gestione dei rischi, issue e delle escalation
• Reporting sullo stato avanzamento lavori verso il Top Management
• Analisi continua delle interazioni e integrazioni tra i diversi stream/progetti

Qualifiche

• Laurea magistrale in Economia, Ingegneria (Informatica, Gestionale, Matematica) o discipline affini; per il risultato automotive altri su discipline tecnico‑scientifiche o gestionali
• 3–8 anni di esperienza come PM IT in progetti complessi di modernizzazione e/o 5–6 anni in progetti IT complessi in ambito automotive
• Conoscenza di processi, modelli di business e prodotti/canali del settore banking e/o industria automotive
• Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2 – QCER)
• Certificazioni in Project Management: Agile, PRINCE2, ITIL (o equivalente)
• Conoscenza normativa bancaria (Target2, PSD2, circuiti interbancari, SEPA, SWIFT) e/o conoscenza circuiti carte (Visa, MasterCard); conoscenza dei principali strumenti di gestione progetti (Jira, Trello, Asana, MS Project, Office)
• Capacità di guidare la definizione di requisiti, analisi funzionale e di gestire la comunicazione con stakeholder senior

Interview Process

Colloquio HR seguito da colloquio tecnico.

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e .ii.