IT Project Manager Infrastructure

Experisè la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per il potenziamento della nostra struttura IT cerchiamo un/una IT Project Manager Infrastructure. La risorsa entrerà a far parte del team IT Services, rispondendo direttamente al Responsabile dell’Area Sistemi e presiderà l'evoluzione delle nostre infrastrutture in un momento cruciale di trasformazione digitale che consiste nella migrazione dai sistemi Legacy verso ambienti Cloud Azure.

Come il tuo contributo farà la differenza

• Analizzare le configurazioni infrastrutturali e identificare errori o aree di miglioramento (con focus su networking e sistemi).
• Gestire l’avanzamento della migrazione Legacy-to-Cloud, interfacciandosi con il team tecnico e il Responsabile Sistemi.
• Partecipare a tavoli tecnici dimostrando competenza su tematiche di rete, sicurezza e architetture Microsoft.
• Individuare la natura dei malfunzionamenti o delle inefficienze, guidando il team operativo verso la soluzione più rapida.
• Assicurare che i processi di Change e Incident Management (ITIL) siano rispettati, producendo reportistica.

Lecaratteristichedella persona che si unirà al TeamExperis

• Esperienza pregressa (almeno 5 anni) nella configurazione di ambienti complessi (Windows Server, Active Directory, Office 365, Azure).
• Conoscenza dei protocolli e delle architetture di rete per poter discutere e validare le configurazioni.
• Capacità di diagnosticare criticità tecniche senza dover intervenire direttamente sul codice o sull'hardware.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro impegno non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta:

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.

Benefit:

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo:

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro:

Ibrida.

Sede di lavoro:

Milano.

NOTE LEGALI:

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026

#J-18808-Ljbffr