IT Project Management Specialist - Digital - Categorie Protette L.68/99
Descrizione dell'offerta
IT Project Management Specialist
Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca, per importante realtà del settore bancario, un/una IT Project Management Specialist appartenente alle Categorie Protette L.68/99 da inserire all'interno dell'area Digital & Data Ecosystem, con focus su progetti legati ai canali digitali e internet banking.
Entrerai in un contesto dinamico e strutturato, dove ti occuperai di:
- Coordinare e gestire progetti IT in ambito digital
- Pianificare e monitorare le diverse fasi progettuali
- Collaborare con team tecnici e stakeholder di business
- Monitorare KPI e performance dei progetti
- Gestire rischi e criticità
- Garantire una comunicazione efficace tra i diversi interlocutori
Requisiti:
- Iscrizione al Collocamento Mirato L.68/99 - requisito indispensabile
- Laurea Magistrale in discipline STEM
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti IT
- Esperienza su progettualità in ambito canali digitali
- Esperienza nella gestione di team tecnici
Competenze chiave:
- Conoscenza di metodologie Agile, Scrum e Waterfall
- Familiarità con strumenti di project management (es. Jira, Microsoft Project)
- Buone capacità organizzative e di problem solving
- Comunicazione efficace con diversi interlocutori
- Orientamento agli obiettivi e rispetto delle scadenze
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato
- Contesto innovativo nel settore bancario digitale
- Ambiente inclusivo e orientato alla crescita
Sede di lavoro
Roma
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/ .
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