IT Manager
Descrizione dell'offerta
Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions. Ricerca, per solido contesto attivo a livello nazionale e internazionale in ambito assicurativo-finanziario, un
IT Manager
con forte orientamento strategico
La figura avrà la responsabilità di costruire, organizzare e guidare il dipartimento IT, contribuendo alla trasformazione e all’evoluzione tecnologica del Gruppo.
Responsabilità principali:
- Strutturare e sviluppare il dipartimento IT a supporto delle diverse Business Unit;
- Definire la strategia tecnologica sia lato infrastrutturale che applicativo;
- Disegnare e implementare i processi IT;
- Redigere e gestire la roadmap tecnologica in linea con gli obiettivi del Gruppo.
Requisiti mandatori:
- Laurea in Ingegneria Informatica o equipollente;
- Esperienza pregressa di almeno 5-6 anni in un ruolo analogo, sia a livello infrastrutturale che applicativo;
- Background in consulenza strategica (preferibilmente Big 4 o equivalenti);
- Esperienza nella definizione e gestione di strategie IT complesse.
Preferibile:
- Conoscenza del settore finanziario-assicurativo (preferibilmente B2B).
Caratteristiche personali:
- Ottime doti di leadership e problem solving;
- Flessibilità e gestione del cambiamento.
Sede: Milano (on site + smart working) e disponibilità a trasferte presso le altre sedi del gruppo.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutti e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/le candidati/e sono invitati/e a leggere l'informativa Privacy disponibile su (link).
Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
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