IT Manager /ERP Project Manager
Descrizione dell'offerta
- Active Directory, GPO, DNS, DHCP
- Networking (VLAN, firewall, VPN, routing, switching)
- Backup, disaster recovery e business continuity
- Cybersecurity (patch management, hardening, endpoint protection)
Company Overview
Realtà industriale attiva nel settore machinery, con una struttura solida e un forte radicamento territoriale.
L’azienda si trova oggi in una fase di evoluzione tecnologica: il livello di IT adoption non è ancora pienamente sviluppato, ma la Direzione ha avviato un percorso strutturato di trasformazione digitale, con investimenti già approvati e una chiara volontà di innovazione.
In questo contesto, l’IT è destinato a diventare una leva strategica per l’efficienza operativa, il controllo di gestione e il supporto alle decisioni.
Responsabilità
Mission del Ruolo
La figura ricercata avrà la responsabilità della governance tecnica dell’intera area IT e guiderà un progetto strategico di migrazione ERP , già approvato e finanziato.
Sarà una figura chiave, a diretto riporto della Direzione, con la possibilità concreta di:
- Strutturare l’architettura IT aziendale
- Portare iniziative migliorative
- Abilitare strumenti di analisi e controllo
- Generare valore tangibile per il business
Il ruolo richiede un profilo tecnico senior, con approccio hands‑on e visione architetturale.
Responsabilità ERP Migration & Digital Enablement
- Coordinamento tecnico del progetto di migrazione ERP
- Interfaccia con system integrator e software house
- Raccolta requisiti tecnico‑funzionali con le funzioni aziendali
- Supervisione ambienti test, UAT e go‑live
- Governance delle integrazioni tra ERP e sistemi satellite
È richiesta esperienza concreta in progetti di migrazione ERP, preferibilmente in contesti PMI / non enterprise.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central .
Infrastructure & System Engineering
- Progettazione e gestione architettura server (on-prem e/o hybrid)
- Amministrazione Windows Server
- Active Directory, GPO, DNS, DHCP
- Virtualizzazione (VMware e/o Hyper‑V)
- Networking (VLAN, firewall, VPN, routing, switching)
- Backup, disaster recovery e business continuity
- Cybersecurity (patch management, hardening, endpoint protection)
- Monitoraggio infrastruttura e capacity planning
- Gestione storage (NAS/SAN)
- Gestione licensing Microsoft
- Razionalizzazione e governance dei fornitori IT
Non è prevista la gestione diretta di help desk operativo.
Data, Finance & Business Intelligence
- Estrazione e interrogazione dati tramite SQL
- Modellazione dati provenienti da ERP
- Supporto allo sviluppo di dashboard direzionali
- Costruzione KPI a supporto di Finance e Controlling
- Miglioramento qualità, coerenza e strutturazione del dato
Costituirà titolo preferenziale la capacità di sviluppare reportistica evoluta (es. Power BI) con particolare focus su dati economico‑finanziari.
Profilo
Profilo ideale
- 5–10 anni di esperienza in ruoli IT infrastrutturali
- Background da System Engineer
- Esperienza in migrazione/implementazione ERP
- Competenze solide su infrastruttura Microsoft e networking
- Buona conoscenza SQL
- Approccio proattivo e orientato al miglioramento
- Capacità di dialogo diretto con la Direzione
Sede di Lavoro: Orzinuovi + trasferte nelle altre sedi del gruppo
Range di RAL: 50.000 - 60.000 Euro + auto Aziendale
Perché questa opportunità
- Progetto ERP già approvato e finanziato
- Forte commitment della Direzione verso la digitalizzazione
- Ruolo centrale e ad alto impatto
- Ampio margine di autonomia e proposta
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»