Descrizione dell'offerta
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction, Telecomunicazioni e Information Technology.
ABOUT THE ROLE – IT Infrastructure Demand Manager
Ricerchiamo un
IT Infrastructure Demand Manager
da inserire all'interno di un importante contesto IT strutturato. La risorsa sarà il punto di raccordo tra il business e i team infrastrutturali, supportando la raccolta dei requisiti, la definizione delle soluzioni tecnologiche e il coordinamento delle attività legate alle nuove iniziative progettuali.
Sede di lavoro:
Provincia di Varese – modalità di lavoro ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni da remoto).
Responsabilità principali:
Interfacciarsi con il business e con i referenti applicativi per raccogliere le esigenze infrastrutturali relative ai nuovi progetti. Analizzare e formalizzare i requisiti infrastrutturali delle iniziative progettuali. Coordinare i team tecnici coinvolti nella progettazione e nella definizione delle soluzioni infrastrutturali. Collaborare con le diverse funzioni IT per garantire l'allineamento tra esigenze di business e architetture tecnologiche. Supportare la valutazione di fattibilità tecnica delle richieste e contribuire all'identificazione delle migliori soluzioni infrastrutturali. Facilitare la comunicazione tra stakeholder di business e team tecnici durante le diverse fasi dei progetti. Monitorare l'avanzamento delle attività infrastrutturali, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard aziendali. Contribuire al miglioramento continuo dei processi di demand management in ambito Infrastructure.
Requisiti:
Esperienza in contesti IT strutturati, preferibilmente nel ruolo di IT Infrastructure Demand Manager o in ruoli analoghi. Esperienza nella raccolta e nell'analisi dei requisiti infrastrutturali per progetti IT. Capacità di interfacciarsi con stakeholder di business e referenti applicativi. Buone capacità di coordinamento di team tecnici e di gestione delle attività progettuali. Conoscenza, almeno di base, delle principali tecnologie infrastrutturali, tra cui: Server e sistemi operativi; Networking; Database; Componenti e architetture di infrastruttura IT. Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Attitudine al lavoro in team e alla gestione di interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
23.000 € e 28.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
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da inserire all'interno di un importante contesto IT strutturato. La risorsa sarà il punto di raccordo tra il business e i team infrastrutturali, supportando la raccolta dei requisiti, la definizione delle soluzioni tecnologiche e il coordinamento delle attività legate alle nuove iniziative progettuali.
Sede di lavoro:
Provincia di Varese – modalità di lavoro ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni da remoto).
Responsabilità principali:
Interfacciarsi con il business e con i referenti applicativi per raccogliere le esigenze infrastrutturali relative ai nuovi progetti. Analizzare e formalizzare i requisiti infrastrutturali delle iniziative progettuali. Coordinare i team tecnici coinvolti nella progettazione e nella definizione delle soluzioni infrastrutturali. Collaborare con le diverse funzioni IT per garantire l'allineamento tra esigenze di business e architetture tecnologiche. Supportare la valutazione di fattibilità tecnica delle richieste e contribuire all'identificazione delle migliori soluzioni infrastrutturali. Facilitare la comunicazione tra stakeholder di business e team tecnici durante le diverse fasi dei progetti. Monitorare l'avanzamento delle attività infrastrutturali, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard aziendali. Contribuire al miglioramento continuo dei processi di demand management in ambito Infrastructure.
Requisiti:
Esperienza in contesti IT strutturati, preferibilmente nel ruolo di IT Infrastructure Demand Manager o in ruoli analoghi. Esperienza nella raccolta e nell'analisi dei requisiti infrastrutturali per progetti IT. Capacità di interfacciarsi con stakeholder di business e referenti applicativi. Buone capacità di coordinamento di team tecnici e di gestione delle attività progettuali. Conoscenza, almeno di base, delle principali tecnologie infrastrutturali, tra cui: Server e sistemi operativi; Networking; Database; Componenti e architetture di infrastruttura IT. Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Attitudine al lavoro in team e alla gestione di interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
23.000 € e 28.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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