Descrizione dell'offerta
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis, per inserimento in prestigiosa realtà nel settore automotive, ricerca un/una Junior/Middle PM presso Sant'Agata Bolognese
Principali responsabilità: IT Strategy e governance Supporto nelle seguenti attività:
Aggiornare roadmap, milestone, task list, dipendenze, rischi e decisioni aperte.
Predisporre status report, presentazioni e materiali per review periodiche.
Consolidare KPI, informazioni e messaggi validati per il CIO e per il management reporting.
Preparare report, briefing e presentazioni interne, di Gruppo e verso l’esterno.
Organizzare workshop aziendali e di Gruppo.
Supervisionare il calendario operativo dei principali momenti ricorrenti di governance interna / di Gruppo.
IT portfolio: monitorare le azioni assegnate e recepire i contributi degli owner interni.
Predisporre viste sintetiche del portfolio IT per il CIO/management.
Aggiornare procedure, policy, linee guida e contenuti di comunicazione interna.
4. AI Adoption Supporto nelle seguenti attività:
Mantenere aggiornati piano operativo, roadmap e milestone della AI roadmap
Organizzare training, sessioni AMA, survey, iniziative di community activation, eventi e momenti di engagement.
Controllare che sia attiva la "AI community" e la raccolta dei feedback.
Aggiornare dashboard, KPI e reporting.
Predisporre comunicazioni, presentazioni e materiali informativi da sottoporre alla validazione degli owner interni.
Tracciare decisioni, dipendenze e follow-up.
Aggiornare la roadmap aziendale delle iniziative AI sulla base degli input ricevuti.
Mantenere la collection degli use case, assicurando completezza e qualità delle informazioni (stato, milestone, owner, benefici attesi, rischi, dipendenze e prossimi passi).
Preparare viste di portfolio AI e materiali per le review periodiche.
Organizzare gli allineamenti con gli owner e monitorare i follow-up.
Raccordo operativo tra framework AI aziendale, iniziative verticali di business e iniziative general purpose.
Le caratteristiche della persona che stiamo cercando
Esperienza nei seguenti ambiti:
PMO;
program coordination;
IT governance;
change management;
programmi di digital transformation
Esperienza nella gestione simultanea di roadmap, stakeholder, scadenze, materiali e follow-up.
Non è richiesta una competenza tecnica specialistica in ambito sviluppo software
Eccellente capacità di organizzazione, coordinamento e monitoraggio.
Ottima capacità di sintesi e predisposizione di presentazioni executive.
Padronanza di PowerPoint, Excel, Microsoft 365 Copilot, Teams, SharePoint, altri strumenti AI
Abitudine a lavorare in contesti cross-funzionali e con interlocutori manageriali e internazionali.
Italiano e inglese a livello professionale, sia scritto sia parlato.
Precisione, discrezione e autonomia organizzativa
Offerta: inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramente CCNL Metalmeccanico B1, RAL 34-39k
Modalità di lavoro: sede
Sede di lavoro Sant'Agata Bolognose
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
#J-18808-Ljbffr
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis, per inserimento in prestigiosa realtà nel settore automotive, ricerca un/una Junior/Middle PM presso Sant'Agata Bolognese
Principali responsabilità: IT Strategy e governance Supporto nelle seguenti attività:
Aggiornare roadmap, milestone, task list, dipendenze, rischi e decisioni aperte.
Predisporre status report, presentazioni e materiali per review periodiche.
Consolidare KPI, informazioni e messaggi validati per il CIO e per il management reporting.
Preparare report, briefing e presentazioni interne, di Gruppo e verso l’esterno.
Organizzare workshop aziendali e di Gruppo.
Supervisionare il calendario operativo dei principali momenti ricorrenti di governance interna / di Gruppo.
IT portfolio: monitorare le azioni assegnate e recepire i contributi degli owner interni.
Predisporre viste sintetiche del portfolio IT per il CIO/management.
Aggiornare procedure, policy, linee guida e contenuti di comunicazione interna.
4. AI Adoption Supporto nelle seguenti attività:
Mantenere aggiornati piano operativo, roadmap e milestone della AI roadmap
Organizzare training, sessioni AMA, survey, iniziative di community activation, eventi e momenti di engagement.
Controllare che sia attiva la "AI community" e la raccolta dei feedback.
Aggiornare dashboard, KPI e reporting.
Predisporre comunicazioni, presentazioni e materiali informativi da sottoporre alla validazione degli owner interni.
Tracciare decisioni, dipendenze e follow-up.
Aggiornare la roadmap aziendale delle iniziative AI sulla base degli input ricevuti.
Mantenere la collection degli use case, assicurando completezza e qualità delle informazioni (stato, milestone, owner, benefici attesi, rischi, dipendenze e prossimi passi).
Preparare viste di portfolio AI e materiali per le review periodiche.
Organizzare gli allineamenti con gli owner e monitorare i follow-up.
Raccordo operativo tra framework AI aziendale, iniziative verticali di business e iniziative general purpose.
Le caratteristiche della persona che stiamo cercando
Esperienza nei seguenti ambiti:
PMO;
program coordination;
IT governance;
change management;
programmi di digital transformation
Esperienza nella gestione simultanea di roadmap, stakeholder, scadenze, materiali e follow-up.
Non è richiesta una competenza tecnica specialistica in ambito sviluppo software
Eccellente capacità di organizzazione, coordinamento e monitoraggio.
Ottima capacità di sintesi e predisposizione di presentazioni executive.
Padronanza di PowerPoint, Excel, Microsoft 365 Copilot, Teams, SharePoint, altri strumenti AI
Abitudine a lavorare in contesti cross-funzionali e con interlocutori manageriali e internazionali.
Italiano e inglese a livello professionale, sia scritto sia parlato.
Precisione, discrezione e autonomia organizzativa
Offerta: inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramente CCNL Metalmeccanico B1, RAL 34-39k
Modalità di lavoro: sede
Sede di lavoro Sant'Agata Bolognose
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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