IT Functional Analyst – Digital & Mobile

NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.

Fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.

La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.

È proprio grazie a questa forte espansione che stiamo cercando un/una Analista Funzionale Multichannel

Responsabilità

• Coordinamento delle iniziative progettuali di competenza;
• Raccolta dei requisiti di business e traduzione in requisiti funzionali per l’area tecnica;
• Presidio costante della roadmap evolutiva dei progetti in ambito nel rispetto di tempi e costi;
• Coordinamento funzionale del cantiere di sviluppo;
• Gestione delle attività di supporto utente in seguito all’avviamento in produzione.
• Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o Ingegneria Gestionale;
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo presso primarie società di consulenza o in realtà aziendali strutturate nella gestione di progetti complessi web e/o mobile, preferibilmente in ambito automotive;
• Pregressa esperienza nell’interfacciamento e nel coordinamento di partner esterni (fornitori);
• Esperienza nella conduzione delle fasi di test del software: SIT e UAT;
• Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione una forte passione per le soluzioni e tecnologie all’avanguardia del mondo web/mobile e la conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione tra Java, .NET, Python
• Spiccate doti di comunicazione scritta e verbale;
• Completano il profilo ottime doti relazionali ed elevata capacità di problem solving, agilità mentale e precisione, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese
• Inserimento in un team giovane e motivato , con percorsi strutturati di formazione e crescita.
• Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
• Modalità di lavoro in presenza

Sede di lavoro: Bologna o Reggio Emilia, modalità ibrida.

Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.