IT Engineer

Experis, per potenziare la divisione Aerospace a Livorno, ricerca un/una IT Engineer.

Principali compiti e responsabilità:

• Monitoraggio dei sistemi IT
• Supporto alla pianificazione e sviluppo di progetti di potenziamento dei sistemi IT e sviluppo di progetti ex novo
• Programmazione della configurazione di nuove macchine e nuovi software
• Verifica della corretta gestione dei database aziendali
• Supporto alla messa a punto di strategie di cyber security

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

• Laurea in Ingegneria Informatica oppure altro background tecnico equivalente
• Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione
• Competenze sistemistiche
• Competenze in ambito Cyber Security

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro: sede

Sede di lavoro: Livorno

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/i i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

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