IT & Digital Innovation Lead

Pattern Spa è azienda leader nella progettazione, ingegneria e produzione di capi sfilata per i più importanti brand del fashion luxury internazionale. La società, fondata nel 2000 da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel 2017 un processo di crescita strutturato concluso nel 2022 con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso. A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel 2019 infatti, Pattern ha continuato la forte crescita per linee esterne con l’acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso. Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione. Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel 2013 la Certificazione SA8000/Social Accountability e dal 2019 un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell’azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane.

Per SMT spa – sede di Correggio (RE) - ricerchiamo un/a:

Per gruppo manifatturiero strutturato ricerchiamo una figura di IT & Digital Innovation Lead con responsabilità di coordinamento dei sistemi informativi e sviluppo dell’innovazione digitale a livello di Polo della Maglieria.

Il ruolo ha l’obiettivo di garantire l’affidabilità e l’evoluzione dell’infrastruttura IT, supportare l’integrazione dei sistemi aziendali e guidare l’introduzione di nuove soluzioni tecnologiche, con particolare attenzione ad automazione, dati e intelligenza artificiale.

La figura lavorerà a stretto contatto con il management e avrà un ruolo attivo nell’evoluzione dei processi aziendali attraverso la tecnologia.

La figura si inserirà nel contesto del Gruppo Pattern: la funzione IT riporta alla Direzione generale di Polo della Maglieria e funzionalmente anche alla Corporate. Quindi le attività e iniziative devono essere condivise con la Corporate e rientrare nelle linee guida di Gruppo

Responsabilità principali

• Coordinamento e presidio dell’infrastruttura IT (hardware, rete, sicurezza)
• Supervisione delle attività di supporto IT interno e dei fornitori esterni
• Governo e sviluppo del gestionale aziendale e dei sistemi informativi
• Miglioramento dei flussi informativi e dell’integrazione dei dati tra funzioni
• Individuazione e implementazione di soluzioni digitali a supporto dei processi aziendali
• Introduzione di strumenti di automazione e applicazioni di intelligenza artificiale
• Coordinamento del team IT interno e collaborazione con specialisti esterni
• Supporto alle funzioni aziendali nello sviluppo di soluzioni tecnologiche

Competenze richieste

• Esperienza nella gestione di sistemi IT e infrastrutture
• Conoscenza di ERP e integrazione dei dati
• Familiarità con strumenti digitali, automazione e AI
• Capacità di interfacciarsi con funzioni aziendali diverse
• Esperienza nel coordinamento di fornitori o team

Approccio e mindset

• Open mind e forte curiosità tecnologica , con attenzione concreta all’innovazione
• Decision making rapido e responsabile , anche in contesti non strutturati
• Approccio 80/20 , orientato alle priorità e all’impatto
• Forte senso di ownership , con capacità di prendere in carico e portare a termine le iniziative
• Pragmatismo e orientamento all’esecuzione , evitando complessità non necessarie
• Orientamento data-driven nel supporto alle decisioni
• Capacità di lavorare con il business , traducendo bisogni operativi in soluzioni tecnologiche

Disponibilità a mettere in discussione lo status quo e guidare il cambiamento

Il trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE679/2016-GDPR.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.