IT Business Partner - ERP Microsoft

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Per conto di una storica e prestigiosa Realtà Industriale Italiana, leader assoluta nel settore Food, siamo alla ricerca di una figura di IT Business Partner - ERP .

L'azienda, con sede a Milano e una presenza capillare su tutto il territorio nazionale e internazionale, rappresenta una delle storie imprenditoriali di maggior successo del nostro Paese. Partita come una piccola attività artigianale nel cuore della metropoli, oggi è un Gruppo all'avanguardia tecnologica che ha saputo trasformare un prodotto semplice in un vero e proprio oggetto di culto e design gastronomico.

Principali Responsabilità

• Garantire il corretto supporto al Business , assicurando l’identificazione e traduzione dei bisogni in requisiti tecnici, proponendo ottimizzazioni per migliorare l’efficienza degli applicativi e dei processi coerentemente con le direttive IT e linee guida aziendali.
• Raccoglie e analizza i bisogni operativi
• Propone ottimizzazioni organizzative e tecnologiche
• Coordina i fornitori IT di riferimento ed il team interno
• Supporta l’adozione e al funzionamento del verticale Tagetik per il Bilancio Consolidato, Budget, Product Costing e del verticale Piteco per la gestione della Tesoreria.
• Assicurare la governance dei processi ERP dell’area amministrazione e finanza (contabilità generale, clienti e fornitori, tesoreria e pagamenti, IVA e fiscalità, fatturazione elettronica) ciclo passivo (ordini, abbinamento automatico fatture, contratti e workflow) ciclo attivo (ordini, bolle, fatture, incassi e flussi EDI clienti GDO)
• Partecipare attivamente, collaborando con il Direttore IT, alla trasformazione digitale contribuendo alla definizione della roadmap tecnologica aziendale, supportando la selezione e l’adozione di nuovisistemi e soluzioni digitali per i processi e gli applicativi del proprio perimetro di responsabilità.
• Guidare la trasformazione dei processi di gestione dei ticket in un sistema di governance IT, utilizzando i dati operativi per definire strategie, promuovere l’adozione di best practice e ridurrele criticità ricorrenti, con l’obiettivo di migliorare la qualità complessiva dei servizi e l’efficienza organizzativa.
• Garantire la pianificazione, gestione e monitoraggio del budget per i progetti di propria responsabilità, assicurando l’efficienza delle risorse, la conformità alle policy aziendali e la trasparenza nei report verso la direzione.
• Guidare, motivare e supportare i collaboratori , assicurando la crescita professionale e l’allineamento alle politiche aziendali, attraverso l’utilizzo degli strumenti previsti
• Profonda conoscenza di unERP tra quelli Microsoft (Dynamics AX, NAV, 365, BC etc) e dei processi amministrativi/finanziari
• Competenze di governance dei processi e integrazione tra sistemi aziendali.
• Capacità di tradurre esigenze operative in soluzioni IT concrete e scalabili.
• Gestione dei progetti (Project Management).
• Precisione, accuratezza e proattività
• Attenzione al miglioramento continuo e al cliente interno.