IT Business Analyst  Advisor Senior

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca all’interno dell’area di Global Delivery una figura di:

IT Business Analyst Advisor Senior

Il profilo avrà leadership tecnica del team e guiderà in modo proattivo le attività. Sarà responsabile delle attività tecniche, supporterà i team di sviluppo, garantendo qualità, scalabilità e sicurezza delle soluzioni implementate, e sarà il principale punto di riferimento tecnico tra IT e Business.

In particolare, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività tecniche e progettuali:

Responsabilità

• Guidare la progettazione tecnica e l’implementazione di soluzioni di digitalizzazione (RPA, Workflow, Process Automation) ed AI integrate ai processi Corporate.
• Definire standard architetturali, linee guida e best practice per la coesistenza e l'orchestrazione delle piattaforme di automazione.
• Supportare le valutazioni architetturali e prestazionali per la migrazione dei sistemi Corporate (es. SAP, sistemi BI, Jira) verso il Cloud.
• Coordinare e supportare i team di sviluppatori interni (dislocati negli HUB CRIF) ed esterni.
• Supervisionare l’intero ciclo di vita delle soluzioni rilasciate (design, sviluppo, test, rilascio, manutenzione) .
• Analisi e indirizzamento degli incident relativi ai processi implementati.
• Gestione delle escalation derivanti da problematiche di produzione.
• Collaborare con IT, Security e Legal su integrazioni e impatti tecnologici interfacciandosi in autonomia con i team Network e DBA per il setup degli ambienti.
• Valutare nuove funzionalità e attenzione alla roadmap dei tool.

Skills

• Leadership tecnica e capacità di guidare un team multidisciplinare.
• Ottime capacità di organizzazione e monitoraggio delle attività progettuali.
• Attitudine al decision‑making e alla gestione dei rischi in contesti complessi.
• Esperienza consolidata sull'ecosistema UiPath (Orchestrator) e Microsoft Power Automate (Cloud Flow / Desktop Flow).
• Capacità di lavorare su più iniziative in parallelo.
• Approccio strutturato, orientato alla qualità.
• Forte orientamento ai risultati, autonomia e capacità di problem solving.

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline scientifiche o ingegneria gestionale.
• Almeno 3 anni di esperienza in contesti complessi in ruoli di Technical Analysis o Solution Architecture.
• Conoscenza tecnica approfondita delle principali piattaforme di automazione e delle relative architetture sottostanti (On-Premise VM e Cloud).
• Familiarità con le configurazioni infrastrutturali Cloud (es. Azure Landing Zones, Subscription management).
• Familiarità con soluzioni di AI embedded in piattaforme enterprise .
• Esperienza su ambienti multi-tenant e multi-processo.
• Esperienza in system integration
• Capacità di lavorare con team AI per l’integrazione di modelli nei processi automatizzati.

Eligibility

• Eccellenti capacità analitiche e comunicative.
• Flessibilità, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team.
• Attitudine alla collaborazione e forte passione per l’innovazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre un ambiente di lavoro dinamico in un contesto internazionale.

La sede di lavoro è Bologna.

Cultura aziendale

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso

si offre:

contratto a tempo indeterminato

La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 35.100 € lordi annui.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.