Descrizione dell'offerta
Oniverse
è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per l’area
IT Omnichannel
siamo alla ricerca di un/una
IT APPLICATION MAINTENANCE SPECIALIST . DOVE : HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) Monitorare le applicazioni in ambito Digital
per garantirne il corretto funzionamento; Supportare il team IT nel corretto svolgimento di tutte le
attività di assistenza di primo livello ; identificare, analizzare e indirizzare la risoluzione di bug
e malfunzionamenti; fornire assistenza tecnica
e di processo
agli utenti finali (business), con una continua interazione con i referenti business per approfondire problematiche rilevate nell’ottica di dare il migliore servizio possibile; Collaborare con altri team IT per garantire la disponibilità e l'integrità dei sistemi. Hai conseguito una
Laurea o un diploma
in
Informatica, Scienze dell’Informazione o percorsi formativi STEM; Sei una persona precisa, hai un approccio analitico e attitudine al problem solving; Hai passione, lavori con entusiasmo, impegno, grande energia e motivazione; Ti piace lavorare in team, interagisci attivamente e crei rapporti positivi con tutti; Hai un
approccio pragmatico
e sei in grado di operare con lucidità e reattività anche in contesti di assistenza ad alta frequenza; Possiedi una buona conoscenza della
lingua inglese . Range retributivo comunicato al primo contatto; Possibilità di flessibilità oraria e smart working; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ; Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale; Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
#J-18808-Ljbffr
è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per l’area
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e malfunzionamenti; fornire assistenza tecnica
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Laurea o un diploma
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Informatica, Scienze dell’Informazione o percorsi formativi STEM; Sei una persona precisa, hai un approccio analitico e attitudine al problem solving; Hai passione, lavori con entusiasmo, impegno, grande energia e motivazione; Ti piace lavorare in team, interagisci attivamente e crei rapporti positivi con tutti; Hai un
approccio pragmatico
e sei in grado di operare con lucidità e reattività anche in contesti di assistenza ad alta frequenza; Possiedi una buona conoscenza della
lingua inglese . Range retributivo comunicato al primo contatto; Possibilità di flessibilità oraria e smart working; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ; Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale; Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
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