Ispettore Edile

SPERI , Società di Ingegneria e Architettura, ricerca di un ispettore di cantiere da inserire nel Dipartimento di Direzione Lavori, Sicurezza e Collaudi

Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.

In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.

Il candidato ideale deve essere in possesso di:

• Laurea magistrale o specialistica in Ingegneria Edile, Ingegneria Civile o Architettura
• Geometra abilitato o Perito Edile

Conoscenze richieste:

• Testo Unico Sicurezza
• Verifica dei documenti di accompagnamento delle forniture di materiali per assicurare che siano conformi alle prescrizioni e approvati dalle strutture di controllo di qualità del fornitore
• Verifica prima della messa in opera, che i materiali, le apparecchiature e gli impianti abbiano superato le fasi di collaudo prescritte dal controllo di qualità o dalle normative vigenti o dalle prescrizioni contrattuali in base alle quali sono stati costruiti.
• Controllo delle attività dei subappaltatori
• Buona dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti applicativi (Autocad, MS Office, Primus)

Requisiti di base richiesti

• Disponibilità ad effettuare sopralluoghi in cantiere su tutto il territorio nazionale
• Attitudine al team working, autonomia operativa e senso di responsabilità
• Accuratezza, capacità e competenze relazionali.

Sede di lavoro: Roma, Milano o Bologna

Inquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato. Dopo un periodo di prova di 6 mesi, si prevede l’inserimento annuale con possibilità di rinnovo.

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006

Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018