Ispettore di cantiere

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi. In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team. Stiamo cercando persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane.

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando un Ispettore di Cantiere - con esperienza in ambito infrastrutturale - da inserire in un progetto strutturato nella zona di Bologna. La figura sarà responsabile del controllo e della supervisione operativa delle attività di cantiere, assicurando il rispetto delle normative, delle tempistiche e degli standard qualitativi definiti dal progetto.

Responsabilità principali

• Verifica dell’avanzamento dei lavori rispetto a progetto, cronoprogramma e specifiche tecniche
• Controllo della qualità dei materiali e delle lavorazioni
• Monitoraggio del rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro
• Coordinamento con il Direttore Lavori, imprese esecutrici e altri stakeholder
• Redazione di report giornalieri e documentazione tecnica di cantiere
• Verifica delle forniture e delle attività subappaltate
• Supporto nella gestione delle non conformità

Requisiti

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Architettura o equivalente
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili su cantieri infrastrutturali o civili
• Ottima conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza
• Capacità di lettura del disegno tecnico e dei documenti progettuali
• Autonomia, attenzione al dettaglio, buone doti relazionali
• Patente B e disponibilità a spostamenti in zona

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

• Auto aziendale e rimborso carburante
• collaborazione in Partita Iva;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679