IoT & IT Infrastructure Engineer Junior

IoT & IT Infrastructure Engineer Junior

La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team tecnici interni e con l’IT dei clienti, contribuendo alla realizzazione e alla gestione di infrastrutture tecnologiche affidabili, sicure e scalabili. Il ruolo prevede un percorso di crescita, con affiancamento continuo su progetti reali.

Responsabilità principali:

• Supportare l’area construction nella configurazione ottimale di reti e infrastrutture IT/IoT , interfacciandoti con l’IT dei clienti.
• Collaborare allo sviluppo software per l’integrazione di nuovi sistemi e dispositivi IoT.
• Partecipare attivamente alla definizione e implementazione della strategia IT aziendale.
• Affiancare gli utenti interni per supporto IT , gestione dei dispositivi e dei sistemi aziendali e troubleshooting.
• Contribuire alle attività di cybersecurity , gestione accessi e sicurezza delle infrastrutture.

Competenze richieste:

• Diploma o Laurea in ambito informatico/tecnico.
• Conoscenze di base di sistemi IT (Linux / Windows).
• Fondamenti di networking (TCP/IP, VLAN, VPN – anche a livello teorico).
• Interesse per IoT, cybersecurity e infrastrutture .
• Capacità di scrivere script o codice backend (es. Python, JavaScript o equivalenti)

Modalità di lavoro:

Ibrido

Sede di lavoro:

Milano – Bergamo

Cosa offriamo:

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta:

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.

Benefit:

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo:

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026