Invitalia - Infra & Cloud Engineer

Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte

Responsabile Information Technology - Andrea Petrera
Requisiti:

• gestione database cloud-managed (Azure SQL, Cosmos DB, AWS RDS, DynamoDB);

Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.
Posizione:
Siamo alla ricerca di un Infra & Cloud Engineer da inserire nell’Unità Organizzativa Information Technology di Chief Operating Officer all’interno dell’Unità Operativa Infrastrutture e Architetture.
Collocazione organizzativa e modello operativo
Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento:
Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte
Responsabile Information Technology - Andrea Petrera
Requisiti:
Principali responsabilità
Come Infra & Cloud Engineer ti occuperai di:

• gestire, monitorare e manutenere le infrastrutture cloud (IaaS/PaaS/SaaS) e on‑premises, garantendone disponibilità, sicurezza e performance;
• effettuare attività di troubleshooting su componenti sistemistici, applicativi e di networking, risolvendo criticità ed evitando regressioni operative;
• prendere in carico nuove soluzioni e metterle in esercizio verificandone stabilità, integrabilità, governance e coerenza architetturale;
• svolgere attività di patching, aggiornamento e manutenzione su server, servizi applicativi e database;
• gestire incident infrastrutturali e supportare la diagnosi delle cause profonde (RCA) per attività di miglioramento continuo;
• implementare change infrastrutturali di medio livello, incluse migrazioni, ottimizzazioni e replatforming;
• collaborare con le funzioni di sviluppo e i fornitori per la risoluzione di bug di prodotto e problematiche complesse;
• supportare gli utenti finali nell’utilizzo dei servizi infrastrutturali, fornendo assistenza e facilitando l’adozione delle soluzioni messe a disposizione;
• utilizzare strumenti e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto delle attività cloud per migliorare efficienza, qualità operativa e analisi tecnica.
  

Principali requisiti

• diploma o Laurea in Informatica o discipline STEM;
• almeno 2 anni di esperienza in ruoli sistemistici o cloud in contesti enterprise;
• esperienza nella gestione quotidiana di infrastrutture ibride e nella risoluzione di problematiche tecniche complesse;
• esperienza nel supporto agli utenti e nella collaborazione con team di sviluppo o fornitori;
• operare in ambienti full cloud con capacità immediata di gestione, configurazione e governance su Azure e AWS;
• gestione avanzata di servizi PaaS e SaaS (Azure App Services, Functions, API Management, AWS Lambda, RDS, ECS Fargate);
• amministrazione e governance di Microsoft 365 ed Entra ID (Identity, Conditional Access, Security Defaults, SSO);
• progettazione e gestione di architetture cloud-native con container e microservizi (AKS, EKS);
• implementazione e monitoraggio tramite Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights e AWS CloudWatch;
• utilizzo di strumenti di automazione e Infrastructure-as-Code (Bicep, Terraform, CloudFormation);
• gestione database cloud-managed (Azure SQL, Cosmos DB, AWS RDS, DynamoDB);
• networking cloud avanzato: VNet, VPC, peering, VPN/ExpressRoute, bilanciatori e DNS (Azure DNS, Route 53);
• risulta requisito preferenziale il possesso di certificazioni cloud (Azure / AWS) e l'aver partecipato a percorsi formativi su strumenti AI applicati all’IT;
• integrazione di strumenti AI e Copilot nelle operazioni cloud per automazione, diagnostica e ottimizzazione.
  

Offerta
L’inquadramento e il trattamento economico saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato, con una retribuzione annua lorda a partire da 47K/€, oltre a buoni pasto (12 euro ciascuno) e al pacchetto benefit previsto.
Pacchetto benefit comprensivo di:

• borsellino welfare pari a 300€;
• abbonamento annuale all inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell’azienda;
• assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;
• convenzioni aziendali.
  

L'Agenzia - che opera con un innovativo modello di erogazione della prestazione lavorativa, con la previsione di smart working fino al 60% delle giornate lavorate - offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni). Invitalia azzera il Gender Pay Gap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità . L’equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell’Agenzia a favore della parità di genere. #J-18808-Ljbffr