Descrizione dell'offerta
Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte
Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.
Siamo alla ricerca di un Infra & Cloud Engineer Senior per l'Unità Organizzativa Information Technology, all'interno del team di Infrastrutture e Architetture .
Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento
- Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte
- Responsabile Information Technology - Andrea Petrera
Principali responsabilità
In questo ruolo strategico, guiderai l'evoluzione delle nostre piattaforme infrastrutturali — cloud (Azure/AWS) e on‑premises — garantendo massima affidabilità, performance e sicurezza. Sarai un attore chiave nell'introdurre automazione e Intelligenza Artificiale per ottimizzare le nostre operation, lavorando in un contesto che promuove l'innovazione e l'eccellenza tecnica.
Il tuo impatto si concentrerà su tre aree chiave: Architettura, Operations e Innovazione.
- Architettura e Design:
- Progetterai architetture cloud ibride e multi‑cloud (Azure e AWS), definendo standard e pattern riutilizzabili.
- Contribuirai attivamente alle scelte architetturali su domini complessi come networking, identity, data platform e piattaforme applicative.
- Disegnerai e implementerai soluzioni di Infrastructure‑as‑Code (Bicep, Terraform, CloudFormation) per promuovere una cultura DevOps.
- Operations & Reliability:
- Gestirai e manterrai l'intero ecosistema infrastrutturale (IaaS, PaaS, SaaS), con un focus su disponibilità, performance e ottimizzazione dei costi (FinOps).
- Condurrai attività di troubleshooting avanzato e Root Cause Analysis (RCA) per incident complessi, applicando principi SRE per migliorare l'affidabilità.
- Pianificherai ed eseguirai change infrastrutturali critici, come migrazioni cloud, ottimizzazioni e replatforming.
- Innovazione e Mentoring:
- Introdurrai e sperimenterai strumenti di Intelligenza Artificiale e Copilot per automatizzare la diagnostica e l'ottimizzazione delle attività cloud.
- Farai da mentore ai colleghi più junior, condividendo la tua esperienza e contribuendo alla redazione di documentazione architetturale di alta qualità.
Requisiti
Sei il nostro candidato ideale se possiedi una solida base tecnica e un approccio strategico.
- Esperienza: almeno 7 anni di esperienza in ruoli sistemistici, cloud o DevOps in contesti enterprise complessi, con un solido background nella progettazione di infrastrutture ibride.
- Piattaforme Cloud: profonda conoscenza pratica nella gestione, configurazione e governance di Azure e AWS, con focus su:
- servizi PaaS/SaaS: Azure App Services, Functions, API Management, AWS Lambda, RDS, ECS Fargate;
- architetture Cloud‑Native: progettazione e gestione di container e microservizi con Kubernetes (AKS, EKS);
- database Cloud‑Managed: Azure SQL, Cosmos DB, AWS RDS, DynamoDB.
- Automazione: competenza avanzata nell'utilizzo di tool di Infrastructure‑as‑Code come Bicep, Terraform o CloudFormation.
- Identity & Networking: amministrazione di Microsoft 365 ed Entra ID (Conditional Access, SSO) e conoscenza avanzata di networking cloud (VNet/VPC, Peering, VPN/ExpressRoute, DNS).
- Monitoraggio: esperienza consolidata con strumenti di observability come Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights e AWS CloudWatch.
- Formazione: diploma o laurea in Informatica, Ingegneria o altre discipline STEM (o esperienza equivalente).
Costituiscono requisiti preferenziali
- Certificazioni Cloud: certificazioni di livello professionale come Azure Solutions Architect (AZ‑305), Azure Administrator (AZ‑104) o AWS Solutions Architect (Associate/Professional).
- Framework di sicurezza: conoscenza dei framework NIS2, ISO 27001 e di architetture Zero Trust.
- Observability avanzata: esperienza con piattaforme come OpenTelemetry, Grafana o Datadog.
- Contesto: esperienza pregressa nella Pubblica Amministrazione o in grandi organizzazioni regolamentate.
- AI for IT Ops: percorsi formativi o esperienza nell'uso di strumenti AI per il Cloud Management.
Oltre a un solido bagaglio tecnico, cerchiamo una persona che incarni una mentalità e un approccio capaci di generare un impatto reale. Se ti riconosci in queste caratteristiche, sei la persona che stiamo cercando.
- Ownership e impatto sul business: non ti limiti a eseguire un compito, ma ti senti responsabile del risultato finale. Hai una visione end‑to‑end del ciclo di vita del software e sei fortemente orientato al valore generato per l’utente finale. La tua proattività ti porta ad anticipare i problemi e a proporre soluzioni ancor prima che ti vengano chieste.
- Growth mindset e curiosità intellettuale: vivi la tecnologia come una passione. Sei una persona che non smette mai di imparare, che dedica tempo all'aggiornamento e alla sperimentazione di nuovi strumenti o paradigmi. Vedi ogni sfida come un'opportunità di crescita e promuovi attivamente una cultura del miglioramento continuo all'interno del team.
- Problem‑solving pragmatico: di fronte a un problema complesso, la tua prima reazione non è cercare la soluzione più sofisticata, ma quella più efficace e sostenibile. Applichi un'analisi critica per comprendere le cause alla radice, valuti i pro e i contro delle diverse opzioni e non hai paura di prendere decisioni basate sui dati per guidare la progettazione.
- Spirito di squadra e passione per il mentoring: credi fermamente che i risultati migliori si ottengano insieme. Sai comunicare in modo trasparente e costruttivo sia con interlocutori tecnici che di business. Ti entusiasma l'idea di condividere la conoscenza e agire come mentore per le figure più junior, contribuendo a elevare il livello tecnico di tutto il team.
- Adattabilità e resilienza: sai muoverti con agilità in contesti complessi e in rapida evoluzione, li vedi come uno spazio in cui portare ordine e struttura. Consideri il fallimento non come un errore, ma come un'occasione per imparare e iterare rapidamente.
Offerta
- Inquadramento e retribuzione: sarai assunto con una Retribuzione Annua Lorda (RAL), commisurata alla tua seniority, a partire da 60.000 €.
- Buoni pasto: dal valore di 12 € per ogni giorno lavorato.
Pacchetto total reward & cultura aziendale
- Smart working reale: un modello ibrido consolidato che ti permette di lavorare da remoto fino al 60% del tempo, basato sulla fiducia e sul raggiungimento degli obiettivi.
- Equità e inclusione: siamo orgogliosi di aver azzerato il Gender Pay Gap. Da noi la parità retributiva è un fatto, non una promessa.
- Benessere a 360°:
- borsellino welfare pari a 300€;
- abbonamento annuale all-inclusive in un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda;
- assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare.