Internship Sales Innovation

CRIF · Milano, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, per Cribis D&B, società facente parte del Gruppo e leader nell’offerta di soluzioni Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese,


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Internship Sales Innovation


Il candidato/a si occuperà di supportare il tema nella gestione del portafoglio clienti con l’obiettivo di aumentare la loro soddisfazione, attraverso un consumo consapevole, generare opportunità di upselling e cross selling verso altri prodotti e servizi e fidelizzarli per incrementare il tasso di retention, oltre che di supportare la coordinatrice nella gestione di attività di reportistica e backoffice.


Le competenze richieste sono :


  • Propensione all’apprendimento;
  • Ottime capacità di team working e di collaborazione;
  • Flessibilità e orientamento al raggiungimento dei risultati;
  • Attitudine al problem solving e autonomia organizzativa;
  • Conoscenza della lingua inglese o altre lingue rappresenta un plus ai fini della nostra valutazione.


Costituiranno un requisito preferenziale:


  • Laurea in materie Economiche/ Umanistiche e Comunicazione;
  • Buona conoscenza di MSOffice, in particolare di Microsoft Excel;
  • Empatia e Buone doti comunicative.

Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time, rimborso spese 700€ mensili + 40% smart.


La sede di lavoro è Milano .


In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.

Candidatura e Ritorno (in fondo)