INTERNSHIP LEGAL CORPORATE
Descrizione dell'offerta
CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente
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INTERNSHIP LEGAL CORPORATE
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Legal & Corporate Affairs del Gruppo CRIF, che si occupa di contrattualistica e diritto societario. L’attività riguarderà i servizi offerti dalle società italiane del gruppo CRIF e consisterà nel dare supporto alle funzioni interne per la gestione dei singoli servizi.
Principali attività previste :
- Supporto nell’attività di redazione e revisione della contrattualistica commerciale con la clientela e con i fornitori.
- Studio della normativa di riferimento e supporto nella stesura di pareri legali.
- Supporto alle varie Business Unit per assistenza legale collegata ai servizi.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Giurispridenza.
- Conoscenza del linguaggio legale, contrattuale e contenzioso.
- Ottima conoscenza della lingua Inglese, sia scritta che parlata (almeno livello B2).
- Capacità di team working, flessibilità.
- Orientamento ai risultati ed attitudine al problem solving.
- Rappresentano un plus percorsi accademici con tesi o focus specifici in diritto societario e commerciale.
- Rappresenta un plus un’esperienza di pratica forense maturata in studi legali specializzati in diritto commerciale, societario e/o contrattualistico.
Si offre un ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita.
Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time.
Si offre un rimborso spese 700€ mensili.
Si offre la possibilità di smart working due giorni a settimana.
La sede di lavoro è Bologna , Via della Beverara 21.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.