Internship Employee Experience – Organizational Insights & Change

WTW (Willis Towers Watson) è leader globale nella consulenza strategica. Quotata al NASDAQ dal 2016, aiuta le organizzazioni a trasformare il rischio in opportunità di crescita, valorizzando talenti e performance. Con 49.000 dipendenti in oltre 140 paesi, progettiamo soluzioni innovative per clienti in tutto il mondo.

Nella LoB Employee Experience, il team Organizational Insights & Change si occupa della definizione ed erogazione di iniziative di ascolto dei dipendenti, attraverso analisi statistiche e strumenti di benchmarking, per supportare organizzazioni leader di diversi settori nel migliorare l’engagement dei dipendenti, la cultura aziendale e il ritorno sugli investimenti in talento.

Contribuirai insieme al team globale alla gestione di progetti di ascolto dei dipendenti delle aziende clienti dall'inizio alla fine: definizione tempistiche, budget e standard qualitativi, progettazione di questionari, analisi dei dati, identificazione di punti di forza e aree di miglioramento, costruzione di piani di azione. Prenderai parte a presentazioni, workshop e alla definizione di strategie di implementazione.

Il profilo che cerchiamo

• Laurea in Economia, Statistica, Psicologia del Lavoro/Organizzativa, Comunicazione o affini
• Inglese fluente (scritti e parlato)
• Buone competenze statistiche o forte curiosità verso l’analisi quantitativa
• Ottima conoscenza di Microsoft Office
• Capacità organizzative, attenzione al dettaglio e voglia di imparare
• Attitudine a lavorare in contesti internazionali e multiculturali

In WTW crediamo che ascoltare le persone e comprenderne le motivazioni siano le chiavi per costruire organizzazioni più forti, inclusive e ad alte performance. Con noi lavorerai in un ambiente che valorizza la curiosità, la collaborazione e la diversità.