Internship Communication

CRIF, prestigioso ed innovativo gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente,

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INTERNSHIP COMMUNICATION

La posizione prevede diverse attività tra cui:

• Stesura testi sia per strumenti di comunicazione offline (brochure, house organ, comunicati stampa, ecc), sia online (contenuti per siti web istituzionali e di prodotto, newsletter, social media, ecc.)
• Supporto all’organizzazione e gestione di eventi online e offline.

Principali requisiti:

• Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione oppure Marketing;

• Conoscenza delle tecniche di indicizzazione e pubblicità sui motori di ricerca (SEO e SEA) e relativo monitoraggio delle performance;

• Conoscenza dei principali social media (Linkedin, Instagram, Facebook) come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C;

• Conoscenza di sistemi di content management (CMS) per la gestione di siti web e di editor per la creazione, gestione e aggiornamento di newsletter elettroniche, e-mailing, ecc.;

• Conoscenza di programmi di grafica (es. Photoshop, Canva);

• Conoscenza e utilizzo di oculus/visori;

• Ottima padronanza nell’utilizzo dei principali software di office automation (Word, Powerpoint, ecc.);

• Competenza preferenziale, conoscenza di base del linguaggio HTML;

• Conoscenza evoluta della lingua inglese (livello atteso B2).

Si offre un ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita.

Il progetto di stage prevede una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì.

Si prevede un rimborso spese mensile di 700€.

Si prevedono due giorni di smart working alla settimana

Location: Bologna – tra la sede di Beverara 21 e Osteria Grande (sede di BOOM)

Richiesta disponibilità a trasferte durante la settimana lavorativa a Castel San Pietro Terme e a Imola (BO), pertanto è richiesto essere automuniti .

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.